Mino Obigiwasin est un organisme Anicinabe qui a été mis sur pied pour offrir des services à l’enfance, à la famille et à sa population à la suite d’une entente signée avec le CISSSAT sur la gestion de la protection de la jeunesse pour les 4 communautés Anicinape : Kitcisakik, Lac Simon, Pikogan (Abitibiwinni) et Long Point (Winneway). La vision de Mino Obigiwasin est d’assurer à tous les enfants et les familles, un milieu de vie stable, sécuritaire, heureux et enraciné dans la culture Anicinape.

SOMMAIRE DU POSTE

Sous la responsabilité du directeur des ressources humaines, le technicien informatique est responsable du réseau informatique et du matériel informatique et électronique, de leur maintenance, mise à jour et de leur bon fonctionnement ainsi que d’offrir de l’assistance technique aux employés de Mino Obigiwasin.

RÔLE ET RESPONSABILITÉS

• Être responsable du serveur informatique et du parc électronique de Mino Obigiwasin (ordinateurs, stations d’accueil, écrans, claviers, souris, téléphones, imprimantes, cellulaires, télévisions, projecteurs, etc.);
• Offrir un soutien aux utilisateurs et leur fournir l’information requise sur les outils informatiques;
• Assurer le bon fonctionnement des outils informatiques et s’occuper de leur entretien, mise à jour, licences, etc.;
• Signaler les anomalies ou les pannes dans le fonctionnement des équipements, communiquer avec les fournisseurs de service, apporter les solutions requises à une utilisation optimale;
• Tenir un journal de bord présentant un éventail de solutions et de conseils pour l’utilisation des outils informatiques;
• S’occuper de l’acquisition, du montage, de l’installation et de l’utilisation du matériel informatique;
• Assurer un service de qualité pour toutes les opérations informatiques;
• Maintenir à jour l’inventaire du matériel électronique et s’assurer que chaque équipement est bien identifié;
• Planifier les besoins informatiques et proposer des offres d’achat optimales et concurrentielles;
• Rechercher à optimiser les fonctionnalités des logiciels en place et procéder à leur recommandation en tenant compte des besoins du département en question ;
• Relever et mentionner les utilisations non approuvées par les utilisateurs;
• Se tenir constamment à jour des nouvelles tendances technologiques et des évolutions de système, logiciel, etc.;
• Garder un système de classement propre, efficace et organisé pour les fichiers papier, électronique et les courriels;
• Participer à des projets spéciaux en fonction des besoins (support à la planification des équipements de bureaux, aménagement des bâtiments ou autre);
• Participer à la coordination des besoins des établissements (déneigement, entretien de base, prise de rendez-vous, etc.);
• Créer de bonnes relations avec les partenaires et les commerçants;
• Toutes autres tâches connexes.

EXIGENCES REQUISES

• DEP ou DEC en informatique ou équivalence ;
• Minimum 2 à 3 années d’expérience pertinentes ;
• Être capable de maintenir la confidentialité des informations en tout temps;
• Être reconnue pour son esprit d’adaptation et son sens de la débrouillardise ;
• Faire preuve de rigueur professionnelle et de discrétion ;
• Être axé sur la résolution de problème et avoir une bonne gestion des priorités;
• Avoir une expérience du monde Anicinape est un atout;
• L’anglais est un atout important.

CONDITIONS D’EMPLOI

• Poste permanent à temps plein 35h par semaine;
• Gamme complète d’avantages sociaux dont assurances collectives avec contribution employeur après 3 mois et fonds de pension (RBA) après 6 mois avec contribution employeur à 182%;
• Programme d’aide aux employés et télémédecine payés par l’employeur;
• Horaire flexible,10 congés maladie et 5 congés mieux-être par année;
• Formation continue;
• Équipe dynamique et créative.

Date d’entrée en fonction : immédiatement

Ressources humaines / Human Resources

Bureau administratif/Administrative office

1399, chemin Sullivan

Val-d’Or (Québec) J9P 6V6

Tel : (819) 975-5535 x 1045

mikamowin@mino-obigiwasin.ca

Priorité d’embauche

Une priorité est accordée aux Premières Nations et Inuits du Québec. Seuls les candidats retenus en présélection seront contactés.