Mino Obigiwasin Services Enfance & Famille Anicinape a été mise sur pied pour offrir des services à l’enfance et à la famille auprès de sa population. Cela fait suite à une entente signée avec le CISSSAT pour la gestion de la protection de la jeunesse pour les 4 communautés Anicinape : Kitcisakik, Lac Simon, Abitibiwinni (Pikogan) et Long Point (Winneway). La vision de Mino Obigiwasin est d’assurer à tous les enfants et aux familles Anicinape un milieu de vie stable, sécuritaire, heureux et enraciné dans la culture.

SOMMAIRE DU POSTE

Sous l’autorité de la Coordonnatrice des ressources de type familial pour les communautés désignées, l’intervenant Anicinape RTF a pour mandat de soutenir les familles dans l’exercice de leur rôle auprès des enfants.

Il veille à ce que les services soient offerts dans le respect d’une approche et d’un mode de communication propres à la culture Anicinape (langue, vocabulaire, intonation, silences, communication non verbale, rapport au temps, etc.). À cet effet, il possède une bonne connaissance des personnes, des familles ainsi que du fonctionnement de la communauté. L’intervenant agit également comme personne-ressource en matière culturelle : il valorise et respecte les savoirs et les pratiques Anicinape, contribue à leur compréhension et à leur intégration dans les interventions, sensibilise les partenaires internes et externes au mode de vie Anicinape et participe activement à la protection et à la valorisation du patrimoine culturel.

RÔLE ET RESPONSABILITÉS

• Travailler de pair avec les intervenants RTF pour :
  • Offrir des services culturellement sécurisants aux familles d’accueil et aux enfants placés chez eux;
  • Sensibiliser les intervenants aux réalités des Anicinape, au fonctionnement des familles, de la communauté, des saisons, etc.;
  • Accompagner les intervenants RTF dans les évaluations afin de faciliter le processus;
  • Partager sa position et son opinion dans les décisions relatives aux RTF, et ce, tout au long du processus du programme.
• Agir comme aidant naturel et apporter de l’aide aux nouvelles familles d’accueil et lors de nouveaux placements, déplacement, etc.
• Informer et écouter les familles d’accueil et les enfants qui vivent des difficultés en collaboration avec l’agent d’information et facilitateur, au besoin;
• Offrir du soutien au placement;
• Faire l’interprète lors des rencontres lorsque requis;
• Enseigner à ses collègues la culture Anicinape.
• Participer à l’élaboration d’activités pour les familles d’accueil, formations, recrutement, aide à l’animation de groupe (peut-être amener à travailler de soir et les fins de semaine.

EXIGENCES

Provenir de la communauté Anicinape;

Détenir un permis de conduire classe 5.

CONDITIONS D’EMPLOI

Poste permanent à temps plein 35h par semaine;

• Gamme complète d’avantages sociaux, dont assurances collectives avec contribution employeur après 3 mois et fonds de pension (RBA) après 6 mois avec contribution employeur à 182%;
• 1 semaine culturelle par année après 1 an de service;
• Horaire flexible et 10 congés maladie et 5 congés mieux-être par année;
• Formation continue;

Équipe dynamique et créative.

Date d’entrée en fonction: immédiatement.

Date de fin d’affichage :

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae à :

Ressources humaines / Human Resources

Bureau administratif/Administrative office

1399 chemnin Sullivan

Val-d’Or (Québec) J9P 6V6

Tel : (819) 975-5535 x 1045

mikamowin@mino-obigiwasin.ca

Priorité d’embauche

Une priorité est accordée aux Premières Nations et Inuits du Québec. Seuls les candidats retenus en présélection seront contactés.