Coordonnateur A.I.F. (agent d’information et facilitateur)
Mino Obigiwasin est un organisme Anicinabe qui a été mis sur pied pour offrir des services à l’enfance, à la famille et à sa population à la suite d’une entente signée avec le CISSSAT sur la gestion de la protection de la jeunesse pour les 4 communautés Anicinape : Kitcisakik, Lac Simon, Pikogan (Abitibiwinni) et Long Point (Winneway). La vision de Mino Obigiwasin est d’assurer à tous les enfants et les familles, un milieu de vie stable, sécuritaire, heureux et enraciné dans la culture Anicinape.
RESPONSABILITÉS
Dans le respect de la mission, des orientations, des valeurs et des politiques générales de Mino Obigiwasin Services Enfance et Famille Anicinape et sous la supervision du directeur au développement, le coordonnateur AIF coordonne des services à l’enfance et à la famille en vue d’amener les enfants, leurs parents ou tuteurs légaux et les ressources du milieu à s’engager dans la mise en place de solutions aux difficultés et aux enjeux auxquels ils sont confrontés tout en établissant ou en suivant les objectifs de son service en fonction des orientations stratégiques, des valeurs de Mino Obigiwasin et la mission de son service;
Rôles et responsabilités du Coordonnateur AIF :
- Superviser les agents d’information et facilitateurs, selon les politiques en vigueur;
- Agir comme personne-ressource auprès des agents d’information et facilitateurs et leur offrir un soutien ponctuel et optimal dans leurs démarches;
- Superviser la gestion et le développement du processus des Wawiya :
- Coordonner la promotion des services offerts à la population et aux secteurs dont le respect des droits et de la préservation de l’Anicinapewin (intégrité Anicinape) des enfants et les familles ;
- Concevoir, promouvoir et diffuser en collaboration avec les AIF, des guides et des outils pour faire connaître les droits des différents acteurs interpellés dans le processus de la LPJ;
- Supervise les demandes relatives aux insatisfactions. Traiter des demandes relatives aux insatisfactions, au besoin;
- Animer les différents comités et les rencontres d’équipe AIF;
- Collaborer avec l’équipe AIF aux activités de sensibilisation avec les services de première ligne et les services communautaires, au besoin;
- Collaborer avec l’équipe au développement en lien avec l’évolution de la C-92
- Rédiger les protocoles de collaboration avec les instances de plaintes;
- Élaborer et diffuser les politiques, normes et procédures spécifiques à son service;
- Devra être disposé(e) à se déplacer dans les communautés;
- Assurer la pertinence et la cohérence des communications internes et externes reliées à son service;
- Autres tâches connexes.
EXIGENCES
- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en sciences humaines ou en travail social;
- Avoir 10 années d’expérience dans le domaine des services à l’enfance et à la famille;
- Être Autochtone ou avoir travaillé plus de 5 ans chez les Autochtones;
- Être bilingue (anglais et français);
- Avoir une connaissance théorique et pratique des éléments suivants est un atout :
- Loi sur la protection de la jeunesse;
- Adoption et tutelle;
- Loi sur la justice pénale pour adolescents et Loi sur la Santé et les Services sociaux (LSSSS);
- Principes et application de la Loi C-92 (ch.24 LC).
CONDITIONS D’EMPLOI
- Poste permanent à temps plein 35h par semaine;
- Gamme complète d’avantages sociaux dont assurances collectives avec contribution employeur après 3 mois et fonds de pension (RBA) après 6 mois avec contribution employeur à 182%;
- Programme d’aide aux employés et télémédecine payé par l’employeur;
- Horaire flexible,10 congés maladie et 5 congés mieux-être par année;
- Formation continue;
- Équipe dynamique et créative.
Date d’entrée en fonction : immédiatement
Ressources humaines / Human Resources
Bureau administratif/Administrative office
1399, chemin Sullivan
Val-d’Or (Québec) J9P 6V6
Tel : (819) 975-5535 x 1045
Priorité d’embauche
Une priorité est accordée aux Premières Nations et Inuits du Québec. Seuls les candidats retenus en présélection seront contactés.
* Le masculin est utilisé pour alléger le texte.