Mino Obigiwasin Services Enfance & Famille Anicinape a été mise sur pied pour offrir des services à l’enfance et à la famille auprès de sa population. Cela fait suite à une entente signée avec le CISSSAT pour la gestion de la protection de la jeunesse pour les 4 communautés Anicinape : Kitcisakik, Lac Simon, Abitibiwinni (Pikogan) et Long Point (Winneway). La vision de Mino Obigiwasin est d’assurer à tous les enfants et aux familles Anicinape un milieu de vie stable, sécuritaire, heureux et enraciné dans la culture.

SOMMAIRE DU POSTE

Dans le respect de la mission, des orientations, des valeurs et des politiques générales de l’organisation, l’agent d’information et facilitateur, sous le coordonnateur AIF et ADSP, travaille avec les intervenants de Mino Obigiwasin et les membres de la communauté. Il facilite les rapports entre les intervenants et les membres de la communauté le tout en faisant preuve de respect et de bienveillance. Il s’assure que les services sont offerts selon une approche et un mode de communication Anicinape (langue, vocabulaire, intonations, silences, non verbal, temps, etc.).

RÔLE ET RESPONSABILITÉS

Informer et répondre aux questions des membres des communautés en lien avec la vision de Mino Obigiwasin et son mandat de protection de l’enfance afin d’offrir des services culturellement sécurisants;

• Concevoir des capsules vidéo et des moyens pour diffuser des informations aux communautés sur les lois entourant les services en protection de la jeunesse. Entre autres sur les principes de la Loi concernant les enfants, les jeunes et les familles des Premières Nations, des Inuits et des Métis (C-92);
• Participer aux activités dans les communautés afin d’informer et de faire de la sensibilisation :
• Sur la protection de la jeunesse;
• Sur les services préventifs de première ligne;
• Sur les autres services offerts dans les communautés.
• Préparer et animer des interventions de groupe en suivant les traditions anicinape et en tant que facilitateur, lors des rencontres wawiya, cercles de partage et autres conférences familiales;
• Favoriser les partenariats entre les différents services en participant à des tables de concertations enfance famille des communautés;
• Traiter les insatisfactions entre le(s) parent(s) ou le(s) enfants) et les services de protection de la jeunesse, incluant les familles qui accueillent un enfant en vertu de la LPJ;

Il partage et sensibilise les agents internes et externes au mode de vie des Anicinape et participe à protéger leur patrimoine culturel.

EXIGENCES

• Intérêt pour le système de protection de la jeunesse et de sa loi habilitante (la Loi sur la protection de la jeunesse);
• Provenir d’une des 4 communautés Anicinape membres ;
• Connaitre la culture Anicinape;
• Permis de conduire classe 5;
• Patience, débrouillardise et créativité;
• Être à l’aise avec l’animation de groupe;
• Aime la lecture et l’écriture;
• Bilinguisme français/anglais est un atout important;
• Ouvert à utiliser l’anicinapemowin.

CONDITIONS D’EMPLOI

• Poste permanent à temps plein 35h par semaine;
• Gamme complète d’avantages sociaux dont assurances collectives avec contribution employeur après 3 mois et fonds de pension (RBA) après 6 mois avec contribution employeur à 182%;
• Programmes d’aide aux employés et télémédecine payés par l’employeur;
• Horaire flexible et 10 congés maladie et 5 congés mieux-être par année;
• Équipe dynamique et créative.

Date d’entrée en fonction : immédiatement

Ressources humaines / Human Resources
Bureau administratif/Administrative office
1399, chemin sullivan
Val-d’Or (Québec) J9P 6V6
Tel : (819) 975-5535 x 1045
mikamowin@mino-obigiwasin.ca

Priorité d’embauche

Une priorité est accordée aux Premières Nations et Inuits du Québec. Seuls les candidats retenus en présélection seront contactés.

* Le masculin est utilisé pour alléger le texte.