Mino Obigiwasin Services Enfance & Famille Anicinape a été mise sur pied pour offrir des services à l’enfance et à la famille auprès de sa population. Cela fait suite à une entente signée avec le CISSSAT pour la gestion de la protection de la jeunesse pour les 4 communautés Anicinape : Kitcisakik, Lac Simon, Abitibiwinni (Pikogan) et Long Point (Winneway). La vision de Mino Obigiwasin est d’assurer à tous les enfants et aux familles Anicinape un milieu de vie stable, sécuritaire, heureux et enraciné dans la culture.

SOMMAIRE DU POSTE

Dans le respect de la mission, des orientations, des valeurs et des politiques générales de l’organisation, l’agent d’information et facilitateur, sous le coordonnateur AIF et ADSP, travaille avec les intervenants de Mino Obigiwasin et les membres de la communauté. Il facilite les rapports entre les intervenants et les membres de la communautés le tout en faisant preuve de respect et de bienveillance.

RÔLE ET RESPONSABILITÉ

Faire la promotion du wawiya auprès des équipes d’intervenants de l’organisation;

• Participer à l’amélioration continue du wawiya en stimulant l’émergence d’idées nouvelles;
• Participer aux activités dans les communautés afin d’informer et de faire de la sensibilisation :
• Sur la protection de la jeunesse;
• Sur les services préventifs de première ligne;
• Sur les autres services offerts dans les communautés.
• Répondre aux questions des membres des communautés, des intervenants de Mino Obigiwasin et des partenaires au sujet des wawiya;
• Planifier et animer les rencontres wawiya ou autres conférences familiales (le rôle du facilitateur wawiya peut s’apparenter à celui de l’animateur d’une intervention de groupe ou d’un cercle de partage);
• Traiter les insatisfactions entre le(s) parent(s) ou le(s) enfants) et les services de protection de la jeunesse, incluant les familles qui accueillent un enfant en vertu de la LPJ;
• Soutenir la mise en place d’initiatives et de solutions concrètes favorisant le maintien des enfants dans la communauté;

Favoriser les partenariats entre les différents services en participant à l’élaboration ou à la révision de protocoles de collaboration et en participant à des tables de concertations enfance famille des communautés.

EXIGENCES

• Une Technique en travail social ou équivalence;
• Connaissance de la communauté attitrée;
• Habileté à prendre des initiatives, à travailler seul ou en petit groupe ainsi qu’en équipe, en complémentarité et en partenariat;
• Écoute, rigueur, débrouillardise, souplesse, et patience;
• Connaissance du système de protection de la jeunesse et de sa loi habilitante (la Loi sur la protection de la jeunesse);
• Être à l’aise avec l’intervention et l’animation de groupe;
• Connaissance de l’Anicinabemowin est un atout;
• Possibilité de se déplacer sur communauté fréquemment;
• Permis de conduire classe 5;
• Bilinguisme français/anglais (communauté Winneway).

CONDITIONS D’EMPLOI

• Poste permanent à temps plein 35h par semaine;
• Gamme complète d’avantages sociaux dont assurances collectives avec contribution employeur après 3 mois et fonds de pension (RBA) après 6 mois avec contribution employeur à 182%;
• Programme d’aide aux employés et télémédecine payés par l’employeur;
• Horaire flexible,10 congés maladie et 5 congés mieux-être par année;
• Formation continue;
• Équipe dynamique et créative.

Date d’entrée en fonction : immédiatement

Ressources humaines / Human Resources

Bureau administratif/Administrative office

1399, chemin Sullivan

Val-d’Or (Québec) J9P 6V6

Tel : (819) 975-5535 x 1045

mikamowin@mino-obigiwasin.ca

Priorité d’embauche

Une priorité est accordée aux Premières Nations et Inuits du Québec. Seuls les candidats retenus en présélection seront contactés.