Mino Obigiwasin Services Enfance & Famille Anicinape a été mise sur pied pour offrir des services à l’enfance et à la famille auprès de sa population. Cela fait suite à une entente signée avec le CISSSAT pour la gestion de la protection de la jeunesse pour les 4 communautés Anicinape : Kitcisakik, Lac Simon, Abitibiwinni (Pikogan) et Long Point (Winneway). La vision de Mino Obigiwasin est d’assurer à tous les enfants et aux familles Anicinape un milieu de vie stable, sécuritaire, heureux et enraciné dans la culture.

SOMMAIRE DU POSTE

Mino Obigiwasin cherche à pourvoir un poste d’agent ou d’agente de recherche au sein de l’équipe responsable de l’élaboration de la Loi Anicinape. Poste à temps plein (35 h / semaine) sous la direction de la Coordonnatrice C-92 et de la Conseillère juridique. Dans le respect de la mission, des orientations, des valeurs et des politiques générales de l’organisation, le/la titulaire du poste joue un rôle actif dans la préparation des consultations auprès de la population Anicinape membre de Mino Obigiwasin en vue de l’élaboration de la Loi Anicinape ainsi que dans l’analyse des données recueillies. Il/Elle participe aux réflexions méthodologiques et stratégiques liées à l’élaboration de la Loi.

RÔLE ET RESPONSABILITÉS

  • Élaborer des recensions d’écrits et d’initiatives prometteuses en matière de services à l’enfance et à la famille autochtones;
  • Collaborer à l'élaboration des documents nécessaires aux différentes consultations auprès des communautés;
  • Participer aux consultations en communauté et assurer la collecte des données;
  • Participer à l’analyse des résultats;
  • Documenter la démarche de consultation;
  • Participer à la rédaction et la soumission de résumés des consultations, des protocoles et des rapports de résultats;
  • Participer aux rencontres de développement, selon les besoins de l’équipe Anicinape Inakonigewin ;
  • Effectuer toute autre tâche connexe.

EXIGENCES

  • Diplôme de deuxième cycle en travail social, psychoéducation, criminologie, ou toute autre discipline universitaire pertinente.
  • Diplôme de premier ou deuxième cycle en études autochtones est un atout.
  • Expérience de travail en contextes autochtones.
  • Avoir une expérience pertinente liée à la protection de la jeunesse ou à un domaine connexe;
  • Trois (3) ans d'expérience dans un poste d'agent de recherche ou professionnel de recherche dans l’un des domaines suivants : travail social, psychoéducation, criminologie ou autre discipline universitaire appropriée
  • Maîtrise du français et de l’anglais, parlé et écrit.
  • Bonnes connaissances en méthodologie de la recherche en milieux autochtones.
  • Bonnes connaissances en matière de services à l’enfance et à la famille en contextes autochtones.
  • Bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal.
  • Maîtrise des logiciels de bureautique : Word, Excel, PowerPoint, Microsoft Outlook.

CONDITIONS D’EMPLOI

  • Poste permanent à temps plein 35h par semaine;
  • Gamme complète d’avantages sociaux dont assurances collectives avec contribution employeur après 3 mois et fonds de pension (RBA) après 6 mois avec contribution employeur à 182%;
  • Programme d’aide aux employés et télémédecine payés par l’employeur;
  • Horaire flexible,10 congés maladie et 5 congés mieux-être par année;
  • Formation continue;
  • Équipe dynamique et créative.

Date d’entrée en fonction : 25 novembre 2025

Ressources humaines / Human Resources

Bureau administratif/Administrative office

1399, chemin Sullivan

Val-d’Or (Québec) J9P 6V6

Tel : (819) 975-5535 x 1045

mikamowin@mino-obigiwasin.ca

Priorité d’embauche

Une priorité est accordée aux Premières Nations et Inuits du Québec. Seuls les candidats retenus en présélection seront contactés.

* Le masculin est utilisé pour alléger le texte.