Agent de liaison et mobilisation

Mino Obigiwasin est une organisation Anicinape mise sur pied pour offrir des services à l’enfance et à la famille, en vertu d’une entente de délégation signée avec le Centre intégré de santé et de services sociaux de l’Abitibi-Témiscamingue pour quatre communautés Anicinape : Kitcisakik, Lac Simon, Pikogan (Abitibiwinni) et Long Point (Winneway). La vision de Mino Obigiwasin est d’assurer à tous les enfants et les familles anicinapek un milieu de vie stable, sécuritaire, heureux et enraciné dans la culture.

Les conseils de bande des communautés participantes ont mandaté Mino Obigiwasin afin de réaliser les travaux nécessaires à l’élaboration d’une Loi Anicinape à l’image des valeurs, des pratiques et des réalités de leurs communautés. Une équipe de travail, l’équipe Anicinape Inakonigewin, a été créée pour développer ce projet. Cette équipe agit sous la supervision de la directrice générale de l’organisation.

SOMMAIRE DU POSTE

Mino Obigiwasin cherche à pourvoir un poste d’agent ou d’agente de mobilisation au sein de l’équipe responsable de l’élaboration de la Loi Anicinape. Le poste est à temps plein (35 h / semaine) sous la supervision de la coordonnatrice de l’Équipe Anicinape Inakonigewin.

Dans le respect de la mission, des orientations, des valeurs et des politiques générales de l’organisation, le ou la titulaire du poste agit à titre d’interface avec les communautés afin d’assurer la circulation de l’information relative au projet Anicinape Inakonigewin. À ce titre, il ou elle a pour mandat de mobiliser les acteurs concernés et de les informer de l’évolution des travaux liés à la rédaction de la Loi anicinape.

Nous cherchons une personne engagée et dynamique pour aider l’équipe à diffuser l’information et à mobiliser la population!

RÔLE ET RESPONSABILITÉS

• Créer et maintenir la collaboration avec les différents partenaires des communautés et avec les collaborateurs externes pertinents ;

• Soutenir l’organisation dans la conduite des différentes activités de consultation et de mobilisation dans les communautés ;

• Organiser et animer les rencontres de consultation avec les partenaires et les communautés;

• Proposer des solutions afin d’améliorer la diffusion de l’information dans les communautés;

• Participer aux rencontres de développement, selon les besoins de l’équipe Anicinape Inakonigewin ;

• Organiser et animer les présentations visant à informer la population de l’évolution du projet Anicinape Inakonigewin;

• Effectuer toute autre tâche connexe.

EXIGENCES

• Être membre d’une des communautés anicinape de Lac Simon, Pikogan, Winneway ou Kitcisakik (un atout);

• Être bilingue (français et anglais);

• Parler anicinapemowin (un atout);

• Avoir une expérience pertinente liée à la protection de la jeunesse ou à un domaine connexe;

• Avoir une expérience pertinente en matière d’organisation d’événement et de mobilisation de la population en contexte anicinape;

• Détenir les compétences suivantes : débrouillardise, bonnes habiletés relationnelles, bonnes habiletés de communication, bonnes capacités d’adaptation, discrétion, professionnalisme, ouverture d’esprit;

• Être dynamique et aimer le travail d’équipe;

• Être une personne structurée et rigoureuse;

• Détenir un permis de conduire classe 5;

• Détenir un baccalauréat, une technique ou une attestation d’études collégiales en travail social, psychoéducation, criminologie, éducation spécialisée, études autochtones ou dans un autre domaine d’étude pertinent (un atout);

CONDITIONS D’EMPLOI

• Poste permanent à temps plein 35h par semaine;

• Gamme complète d’avantages sociaux dont assurances collectives avec contribution employeur après 3 mois et fonds de pension (RBA) après 6 mois avec contribution employeur à 182%;

• Programme d’aide aux employés et télémédecine payés par l’employeur;

• Horaire flexible,10 congés maladie et 5 congés mieux-être par année;

• Formation continue;

• Équipe dynamique et créative.

Date d’entrée en fonction : immédiatement

Ressources humaines / Human Resources

Bureau administratif/Administrative office

1399, chemin Sullivan

Val-d’Or (Québec)  J9P 6V6

Tel : (819) 975-5535 x 1045

mikamowin@mino-obigiwasin.ca

Priorité d’embauche

Une priorité est accordée aux Premières Nations et Inuits du Québec. Seuls les candidats retenus en présélection seront contactés.

Le genre masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.