Mino Obigiwasin Services Enfance & Famille Anicinape a été mise sur pied pour offrir des services à l’enfance et à la famille auprès de sa population. Cela fait suite à une entente signée avec le CISSSAT pour la gestion de la protection de la jeunesse pour les 4 communautés Anicinape : Kitcisakik, Lac Simon, Abitibiwinni (Pikogan) et Long Point (Winneway). La vision de Mino Obigiwasin est d’assurer à tous les enfants et aux familles Anicinape un milieu de vie stable, sécuritaire, heureux et enraciné dans la culture.

SOMMAIRE DU POSTE

Dans le respect de la mission, des orientations, des valeurs et des politiques générales de Mino Obigiwasin Services Enfance et Famille Anicinape, l’agent de développement et de soutien à la pratique clinique professionnelle 2, sous le coordonnateur AIF et ADSP est responsable de la formation des employés et d’assurer le développement des compétences de la main-d’œuvre en termes de services enfance et famille pour une pratique innovante et culturellement adaptée à la culture Anicinape ainsi que de la présentation et promotion des services de Mino Obigiwasin auprès des collaborateurs des milieux scolaires, étudiants et nouveaux employés.

RÔLE ET RESPONSABILITÉS

• Participer à coordonner le programme de formations obligatoires et complémentaires afin d’assurer les services enfance et famille de Mino Obigiwasin et de viser le développement continu des connaissances et des compétences du personnel;
• Collaborer au développement de la main-d’œuvre par la mise à jour des formations et des adaptations requises en raison des évolutions de projets internes;
• Contribue au développement des formations culturelles à la réalité Anicinape afin d’améliorer notre approche auprès des enfants et des familles des 4 communautés;
• Concevoir et faire la présentation des formations ou ateliers approuvées par l’organisation dans l’optique d’amélioration continue des pratiques;

• Coordonne les activités de recherches nécessaires à l’identification des ressources ou outils requis pour répondre aux besoins cliniques pour une pratique innovante et culturellement agencée à la culture Anicinape;

• Participer à la conception des capsules d’informations sur l’approche Mino Obigiwasin visant pratiques et de l’arrimage de la culture Anicinape dans l’approche clinique;
• Faire la promotion de Mino Obigiwasin dans les milieux scolaires (secondaire, centres de formation professionnelle, cégeps, universités, etc.) afin d’attirer de nouveaux étudiants, stagiaires et employés;
• Créer des liens de collaboration avec tous les collaborateurs externes nécessaires pour l’exécution des mandats (milieux scolaires, CISSSAT, formateurs culturels, etc.);

• Toute autre tâche requise par le poste et l’organisation.

EXIGENCES

• Détenir un BAC en travail social, psychoéducation ou autre formation universitaire en sciences sociales ou équivalent et 2 ans d’expérience dans domaine psychosocial ;
• Détenir une technique en travail social ou en éducation spécialisée ou l’équivalent et 5 ans d’expérience dans domaine psychosocial
• Connaitre les outils cliniques en protection de la jeunesse et des programmes de prévention;
• Avoir des aptitudes et habiletés pédagogiques;
• Détenir de bonnes connaissances cliniques du développement de l’enfant, des difficultés rencontrées chez les enfants et adolescents et leurs familles ainsi que les problématiques, enjeux, défis et forces présentent dans les communautés;
• Expérience de travail significative auprès des familles Anicinape en contexte d’accompagnement, de relation d’aide ou d’intervention est un atout;
• Détenir un permis de conduire classe 5 valide;
• Être capable de maintenir la confidentialité des informations en tout temps et être discret;
• Être ouvert d’esprit et avoir de bonnes habiletés relationnelles;
• Favoriser le changement et avoir une bonne gestion de risque;
• Avoir une bonne capacité d’adaptation et une bonne gestion du stress;
• Être dynamique et aimer le travail d’équipe;

• Être une personne méthodique, structurée et rigoureuse;
• Être bilingue français et anglais est un atout important.

CONDITIONS D’EMPLOI

• Poste permanent à temps plein 35h par semaine;
• Gamme complète d’avantages sociaux dont assurances collectives avec contribution employeur après 3 mois et fonds de pension (RBA) après 6 mois avec contribution employeur à 182%;
• Programme d’aide aux employés et télémédecine payé par l’employeur;
• Horaire flexible,10 congés maladie et 5 congés mieux-être par année;
• Formation continue;
• Équipe dynamique et créative.

Date d’entrée en fonction : immédiatement

Ressources humaines / Human Resources

Bureau administratif/Administrative office

1399, chemin Sullivan

Val-d’Or (Québec) J9P 6V6

Tel : (819) 975-5535 x 1045

mikamowin@mino-obigiwasin.ca

Priorité d’embauche

Une priorité est accordée aux Premières Nations et Inuits du Québec. Seuls les candidats retenus en présélection seront contactés.