Mino Obigiwasin Services Enfance & Famille Anicinape a été mis sur pied pour offrir des services à l’enfance et à la famille auprès de sa population. Cela fait suite à une entente signée avec le CISSSAT pour la gestion de la protection de la jeunesse pour les 4 communautés Anicinape : Kitcisakik, Lac Simon, Abitibiwinni (Pikogan) et Long Point (Winneway). La vision de Mino Obigiwasin est d’assurer à tous les enfants et aux familles Anicinape un milieu de vie stable, sécuritaire, heureux et enraciné dans la culture.

SOMMAIRE DU POSTE

Sous l’autorité de la directrice clinique et avec le soutien de la directrice adjointe aux services cliniques, le titulaire du poste assure la gestion clinique, administrative et opérationnelle du service Application des mesures pour le point de service de Lac Simon. Il veille à la qualité des services rendus aux enfants Anicinape et à leur famille, au respect des obligations légales ainsi qu'à l'application des orientations cliniques du point de service.

RÔLE ET RESPONSABILITÉS

• Assurer la gestion clinique, administrative et opérationnelle du service de l’application des mesures pour Lac Simon;
• Veiller à la qualité des services offerts aux enfants et aux familles Anicinape, conformément aux lois, aux normes de pratique et aux orientations de l'organisation;
• Superviser, soutenir et accompagner les intervenants dans l'exercice de leurs fonctions;
• Assurer la gestion des priorités, de la charge de travail et de la trajectoire des dossiers du service;
• Favoriser le développement des compétences, l'autonomie professionnelle et la mobilisation des membres de l'équipe;
• Promouvoir des pratiques d'intervention culturellement adaptées et respectueuses de l'identité des enfants et des familles Anicinape;
• Assurer la mise en œuvre et le respect des orientations cliniques, des politiques, des procédures et des obligations légales applicables;
• Développer et maintenir des collaborations efficaces avec les partenaires internes, externes et la communauté;
• Contribuer à l'amélioration continue des services, des pratiques et des processus cliniques;
• Remplacer les autres responsables de services de protection de la jeunesse lorsque requis;
• Toutes autre tâche connexe.

EXIGENCES

Détenir un Baccalauréat en travail social, psychoéducation ou équivalence;

• Posséder une connaissance de la Loi sur la protection de la jeunesse;
• Posséder un minimum de 5 années d’expérience clinique dans le domaine;
• Posséder de l'expérience en supervision clinique en protection de la jeunesse est un atout important;
• Connaissance et expérience dans le milieu des Premières Nations sont un atout;
• Être rigoureux et avoir un sens éthique;
• Être bilingue (français et anglais) est un atout;

Détenir un permis de conduire classe 5.

CONDITIONS D’EMPLOI

Poste permanent à temps plein 35h par semaine;

• Gamme complète d’avantage sociaux dont assurances collectives avec contribution employeur après 3 mois et fonds de pension (RBA) après 6 mois avec contribution employeur à 182%;
• Horaire flexible;
• 10 congés maladie et 5 congés mieux-être par année;
• Programme d’aide aux employés et télémédecine payé par l’employeur;

Équipe dynamique et créative.

Date de fin d’affichage : 1 septembre 2026

Date d’entrée en fonction immédiatement.

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae et une lettre de motivation à l’attention de :

Ressources humaines / Human Resources

Bureau administratif/Administrative office

1399, chemin Sullivan

Val-d’Or (Québec) J9P 6V6

Tel : (819) 975-5535 X 1050

mikamowin@mino-obigiwasin.ca

Priorité d’embauche

Une priorité est accordée aux Premières Nations et Inuits du Québec. Seuls les candidats retenus en présélection seront contactés.