Mino Obigiwasin est un organisme Anicinabe qui a été mis sur pied pour offrir des services à l’enfance, à la famille et à sa population à la suite d’une entente signée avec le CISSSAT sur la gestion de la protection de la jeunesse pour les 4 communautés Anicinape : Kitcisakik, Lac Simon, Pikogan (Abitibiwinni) et Long Point (Winneway). La vision de Mino Obigiwasin est d’assurer à tous les enfants et les familles, un milieu de vie stable, sécuritaire, heureux et enraciné dans la culture Anicinape.

SOMMAIRE DU POSTE

Dans le respect de la mission, des orientations, des valeurs et des politiques générales de Mino Obigiwasin Services Enfance et Famille Anicinape, le/la titulaire du poste assure l'éducation et la rééducation des usagers selon les programmes d'intervention établis en collaboration avec l'équipe de professionnels en place, en vue de la réadaptation de l'individu et/ou de sa réinsertion. Elle applique des techniques d'éducation en utilisant les actes de la vie quotidienne, en organisant, en coordonnant et en animant les activités prévues au programme, pour assurer l'apprentissage et l'acquisition d'attitudes et de comportements adéquats.

RÔLE ET RESPONSABILITÉS

• Aider les personnes en difficulté d’adaptation et/ou avec des troubles de comportements;

• Observer, évaluer et analyser les comportements des jeunes dans leurs activités quotidiennes dans l’objectif de connaître leurs besoins et leurs capacités;

• Mettre en place des moyens d'intervention en collaboration avec la famille et les autres intervenants;

• Intervenir auprès des usagers dans un contexte de relation familiale conflictuelle et difficile;

• Noter leur évolution en rédigeant les documents appropriés et fournir la programmation de ces activités;

• Élaborer des plans d’intervention et en assurer le suivi et leur mise à jour;

• Collaborer à l'application des mesures selon les dispositions de la LPJ en partenariat avec le travailleur social au dossier;

• Collaborer avec les intervenants du Centre de santé (santé mentale, 1re ligne) lors des interventions en situation d'urgence ou de crise;

• Participer au développement et à l'amélioration des services dispensés par son équipe;

• Suivre les formations requises pour l’amélioration continue de sa pratique.

EXIGENCES

• Détenir un BAC en psychoéducation, travail social ou autre formation universitaire en sciences sociales ou équivalent;
• Avoir de l’expérience pertinente dans le traitement et l’accompagnement au niveau de différentes problématiques : deuils, ruptures, crise familiale, difficultés relationnelles, toxicomanie et traitement de différents traumas à la suite d’abus sexuel, témoins de divers types de violence et victime de négligence grave);
• Avoir des connaissances et expériences dans le milieu des Premières Nations constituent un atout;
• Détenir des connaissances de la LPJ et de la loi C-92;

• Être en mesure de favoriser la sécurisation culturelle et tenir compte des enjeux culturels et des valeurs de la communauté.

CONDITIONS D’EMPLOI

• Poste permanent à temps plein 35h par semaine;
• Gamme complète d’avantage sociaux dont assurances collectives avec contribution employeur après 3 mois et fonds de pension (RBA) après 6 mois avec contribution employeur à 182%;
• Programme d’aide aux employés et télémédecine payé par l’employeur;
• Remboursement cotisation professionnelle annuelle;
• Horaire flexible et 10 congés maladie et 5 congés mieux-être par année;
• Équipe dynamique et créative.

Date d’entrée en fonction

La date d’entrée en fonction : immédiatement.

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae et une lettre de motivation à :

Ressources humaines / Human Resources

Bureau administratif/Administrative office

1399 chemin Sullivan

Val-d’Or (Québec) J9P 6V6

Tel : (819) 975-5535 x 1045

mikamowin@mino-obigiwasin.ca

Priorité d’embauche

Une priorité est accordée aux Premières Nations et Inuits du Québec. Seuls les candidats retenus en présélection seront contactés.