Intervenant en accompagnement des familles Kawidokazitc

Mino Obigiwasin Services Enfance & Famille Anicinape a été mis sur pied pour offrir des services à l’enfance et à la famille auprès de sa population. Cela fait suite à une entente signée avec le CISSSAT pour la gestion de la protection de la jeunesse pour les 4 communautés Anicinape : Kitcisakik, Lac Simon, Abitibiwinni (Pikogan) et Long Point (Winneway). La vision de Mino Obigiwasin est d’assurer à tous les enfants et aux familles Anicinape un milieu de vie stable, sécuritaire, heureux et enraciné dans la culture.

SOMMAIRE DU POSTE

Dans le respect de la mission, des orientations, des valeurs et des politiques de Mino Obigiwasin – Services Enfance et Famille Anicinape et sous la responsabilité du coordonnateur des services d’accompagnement aux familles, l’intervenant en accompagnement des familles agit comme personne-ressource et fait le lien entre les familles, les membres des communautés et les services de Mino Obigiwasin. Il accueille les insatisfactions, facilite la communication entre les parties et contribue à favoriser des services adaptés aux besoins des enfants et des familles.

RESPONSABILITÉS

• Agir comme personne-ressource et facilitateur auprès des familles, des membres des communautés et des intervenants de Mino Obigiwasin;
• Recevoir et traiter les insatisfactions concernant les services de Mino Obigiwasin et contribuer à la recherche de solutions;
• Agir comme médiateur lors de situations d’insatisfaction ou de conflit entre les parents, les enfants, les familles d’accueil et les services de protection de la jeunesse;
• Accompagner, au besoin, les personnes dans leurs démarches auprès du Commissaire aux plaintes du CISSSAT, de la CDPDJ ou du Protecteur du citoyen;
• Informer les membres des communautés sur les services de protection de la jeunesse, les services préventifs, les familles d’accueil, le recrutement et les ressources disponibles;
• Participer à des activités de sensibilisation et d’information dans les communautés, notamment sur les droits, les recours et les lois applicables en matière de protection de la jeunesse, dont la Loi C-92;
• Favoriser la collaboration entre les différents services et partenaires, notamment par la participation à l’élaboration ou à la révision de protocoles de collaboration;
• Soutenir la mise en place de solutions et d’initiatives visant à favoriser la stabilité des enfants dans leur milieu d’accueil et à prévenir les déplacements lorsque possible;
• Faciliter des rencontres de type Wawiya et des conseils de famille afin de favoriser la communication, la collaboration et la mobilisation du réseau de l’enfant et de sa famille;

EXIGENCES

• Baccalauréat ou technique en travail social, en psychoéducation ou domaine connexe;
• Formation en médiation est un atout;
• Connaissance des communautés Anicinape;
• Connaissance du système de protection de la jeunesse et de sa loi habilitante (LPJ);
• Aisance en intervention et animation de groupe;
• Permis de conduire classe 5;
• Bilinguisme français/anglais requis.
• Connaissance de l’Anicinapemowin est un atout;

CONDITIONS D’EMPLOI

• Poste permanent à temps plein 35h par semaine;
• Gamme complète d’avantages sociaux dont assurances collectives avec contribution employeur après 3 mois et fonds de pension (RBA) après 6 mois avec contribution employeur à 182%;
• Programme d’aide aux employés et télémédecine payés par l’employeur;
• Horaire flexible;
• 10 congés maladie et 5 congés mieux-être par année;
• Formation continue;
• Équipe dynamique et créative.

Date d’entrée en fonction : immédiatement

Ressources humaines / Human Resources

Bureau administratif/Administrative office

1399, chemin Sullivan

Val-d’Or (Québec) J9P 6V6

Tel : (819) 975-5535 x 1040

mikamowin@mino-obigiwasin.ca

Priorité d’embauche

Une priorité est accordée aux Premières Nations et Inuits du Québec. Seuls les candidats retenus en présélection seront contactés.