Mino Obigiwasin est un organisme Anicinabe qui a été mis sur pied pour offrir des services à l’enfance, à la famille et à sa population à la suite d’une entente signée avec le CISSSAT sur la gestion de la protection de la jeunesse pour les 4 communautés Anicinape : Kitcisakik, Lac Simon, Pikogan (Abitibiwinni) et Long Point (Winneway). La vision de Mino Obigiwasin est d’assurer à tous les enfants et les familles, un milieu de vie stable, sécuritaire, heureux et enraciné dans la culture Anicinape.

SOMMAIRE DU POSTE

Sous l’autorité du responsable du point de service à l’évaluation, orientation et vérifications complémentaires terrain régional, l’intervenant Anicinape accompagnera les travailleurs sociaux à l’évaluation de la situation de l’enfant et de ses conditions de vie.

Sous l’autorité du responsable de point de service Évaluation-Orientation et VCT régional, l’intervenant anicinape sera appelé, à partir de l’analyse de l’ensemble des facteurs de risques et de protection, à accompagner les travailleurs sociaux à l’évaluation de la situation de l’enfant à partir d’une vérification des faits signalés quant à la compromission ou non de la sécurité et du développement des enfants. L’intervenant Anicinape travaille en étroite collaboration avec une équipe interdisciplinaire et en partenariat avec les ressources du milieu.

L’intervenant Anicinape s’assure que les services soient offerts selon une approche et un mode de communication Anicinape (langue, vocabulaire, intonations, silences, non verbal, temps, etc.). Il doit avoir une connaissance des gens, des familles et du fonctionnement de la communauté. Il respecte et cherche à comprendre la culture. Il partage et sensibilise les agents internes/externes au mode de vie des Anicinape. Il protège leur patrimoine culturel.

RÔLE ET RESPONSABILITÉS

• Accompagner les travailleurs sociaux à l’évaluation de la situation de l’enfant à partir d’une vérification des faits signalés;
• Travailler de pair avec les travailleurs sociaux pour :
• o Offrir des services culturellement sécurisants aux parents et aux enfants;
• o Sensibiliser les travailleurs sociaux aux réalités des Anicinape, au fonctionnement des familles, de la communauté, des saisons, etc.;
• o Accompagner les enfants et les parents pour les visites supervisées.
• Agir comme aidant naturel et apporte de l’aide aux usagers qui vont dans un nouveau milieu ou à 18 ans;
• Informer et écouter les parents et les enfants qui vivent des difficultés en collaboration avec l’agent d’information et facilitateur, au besoin;
• Donne du soutien aux processus;
• Faire l’interprète lors des rencontres lorsque requis;
• Évalue le développement des jeunes enfants, au besoin;
• Accompagner les intervenants à l'évaluation et à l'orientation dans les interventions terrains;
• Enseigner à ses collègues la culture Anicinape.

EXIGENCES

Provenir de la communauté Anicinape;

Détenir un permis de conduire classe 5.

CONDITIONS D’EMPLOI

Poste permanent à temps plein 35h par semaine;

• Gamme complète d’avantages sociaux dont assurances collectives avec contribution employeur après 3 mois et fonds de pension (RBA) après 6 mois avec contribution employeur à 182%;
• Programme d’aide aux employés et télémédecine payé par l’employeur;
• 1 semaine culturelle par année après 1 an de service;
• Horaire flexible et 10 congés maladie et 5 congés mieux-être par année;

Équipe dynamique et créative.

Date d’entrée en fonction

La date d’entrée en fonction : immédiatement.

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae à :

Ressources humaines / Human Resources

Bureau administratif/Administrative office

1399 chemnin Sullivan

Val-d’Or (Québec) J9P 6V6

Tel : (819) 975-5535 x 1050

mikamowin@mino-obigiwasin.ca

Priorité d’embauche

Une priorité est accordée aux Premières Nations et Inuits du Québec. Seuls les candidats retenus en présélection seront contactés.