SOMMAIRE DU POSTE

Sous l’autorité du chef de service à l’application des mesures pour la communauté désignée. L’intervenant Anicinape visera à mettre fin aux situations de compromission de la sécurité et du développement de l’enfant selon les lois applicables.

Dans l’exercice de ses fonctions et dans l’exécution de l’entente sur des mesures volontaires ou de l’ordonnance, l’intervenant Anicinape travaille en étroite collaboration avec une équipe interdisciplinaire et en partenariat avec les ressources du milieu.

L’intervenant Anicinape s’assure que les services soient offerts selon une approche et un mode de communication Anicinape (langue, vocabulaire, intonations, silences, non verbal, temps, etc.). Il doit avoir une connaissance des gens, des familles et du fonctionnement de la communauté. Il respecte et cherche à comprendre la culture. Il partage et sensibilise les agents internes/externes au mode de vie des Anicinape. Il protège leur patrimoine culturel.

RÔLE ET RESPONSABILITÉS

• Travailler de pair avec les travailleurs sociaux pour :
  • Offrir des services culturellement sécurisants aux parents et aux enfants;
  • Sensibiliser les travailleurs sociaux aux réalités des Anicinape, au fonctionnement des familles, de la communauté, des saisons, etc.;
  • Accompagner les enfants et les parents pour les visites supervisées.
• Agir comme aidant naturel et apporte de l’aide aux usagers qui vont dans un nouveau milieu ou à 18 ans;
• Informer et écouter les parents et les enfants qui vivent des difficultés en collaboration avec l’agent d’information et facilitateur, au besoin;
• Donne du soutien au placement;
• Peut collaborer à l’organisation et participer à certaines visites supervisées au besoin;
• Faire l’interprète lors des rencontres lorsque requis;
• Évalue le développement des jeunes enfants, au besoin;
• Accompagner, au besoin, les représentants désignés par les communautés pour l’application de l’article 72.6.0.1 de la LPJ;
• Accompagner, au besoin, les représentants désignés par les communautés pour l’application de l’article 81.1 de la LPJ;
• Enseigner à ses collègues la culture Anicinape.

EXIGENCES

Provenir de la communauté Anicinape;
Détenir un permis de conduire classe 5.

CONDITIONS D’EMPLOI

• Poste permanent à temps plein 35h par semaine;
• Gamme complète d’avantages sociaux dont assurances collectives avec contribution employeur après 3 mois et fonds de pension (RBA) après 6 mois avec contribution de l’employeur à 182%;
• Programme d’aide aux employés et télémédecine payé par l’employeur;
• Horaire flexible et 10 congés maladie et 5 congés mieux-être par année;
• Équipe dynamique et créative.

Date d’entrée en fonction : immédiatement

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae et une lettre de motivation à l’attention de :

Ressources humaines
Bureau administratif
1399, chemin Sullivan
Val-d’Or (Québec) J9P 6V6
Tel : (819) 975-5535 x 1050

mikamowin@mino-obigiwasin.ca

Priorité d’embauche

Une priorité est accordée aux Premières Nations et Inuits du Québec. Seuls les candidats retenus en présélection seront contactés.

* Le masculin est utilisé pour alléger le texte.