Mino Obigiwasin Services Enfance & Famille Anicinape a été mise sur pied pour offrir des services à l’enfance et à la famille auprès de sa population. Cela fait suite à une entente signée avec le CISSSAT pour la gestion de la protection de la jeunesse pour les 4 communautés Anicinape : Kitcisakik, Lac Simon, Abitibiwinni (Pikogan) et Long Point (Winneway). La vision de Mino Obigiwasin est d’assurer à tous les enfants et aux familles Anicinape un milieu de vie stable, sécuritaire, heureux et enraciné dans la culture.

SOMMAIRE DU POSTE

Dans le respect de la mission, des orientations, des valeurs et des politiques générales de Mino Obigiwasin Services Enfance et Famille Anicinape, le/la titulaire du poste accompagne et soutient les personnes responsables du milieux d’accueil (RTF,FAP,PFAP,TIERS) dans le développement de leur rôle et responsabilité à titre de personne qui a la charge de l’enfant qui leur est confié.

RÔLES ET RESPONSABILITÉS

Sous l’autorité de la coordonnatrice au programme RTF, l’intervenant (e) devra :

• À la demande de l’intervenant de l’équipe AM, l’intervenant devra offrir un service spécialisé au milieu d’accueil qui a des lacunes avec les problématiques présentes dans son milieu;
• Aider les milieux d’accueil ayant à leur charge des enfants en difficulté d’adaptation et/ou avec des troubles de comportements;
• Planifier et animer des rencontres de groupe ;
• Rédiger des plans d’intervention en collaboration avec les milieux d’accueil, l’intervenant AM, l’intervenant RTF et en assurer le suivi et la mise à jour;
• Rédiger les notes évolutives et les rapports d’évolution ;
• Évaluer les sommaires des PFAP et les demandes de plumitif;
• Participer aux différents comités jugés pertinents;
• Collaborer avec les différents intervenants cliniques et les autres services;
• Exécuter toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur immédiat.

EXIGENCES

Technique (DEC) en travail social, psychoéducation, éducation spécialisée, criminologie, intervention en délinquance ou équivalence;

• Expérience pertinente en intervention reliée à la protection de la jeunesse;
• Permis de conduire classe 5 valide;
• Connaissance et expérience dans le milieu des Premières Nations, constitue un atout;

Bilinguisme français et anglais, constitue un atout.

CONDITIONS D’EMPLOI

Poste permanent à temps plein 35h par semaine;

• Gamme complète d’avantage sociaux dont assurances collectives avec contribution employeur après 3 mois et fonds de pension (RBA) après 6 mois avec contribution employeur à 182%;
• Horaire flexible et 10 congés maladie et 5 congés mieux-être par année;
• Programme d’aide aux employés et télémédecine payé par l’employeur;
• Équipe dynamique et créative.

Date d’entrée en fonction

La date d’entrée en fonction : immédiatement.

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae et une lettre de motivation à l’attention de :

Ressources humaines / Human Resource
Bureau administratif/Administrative office
1399. chemin Sullivan
Val-d’Or (Québec) J9P 6V6
Tel : (819) 975-5535 x 1050
mikamowin@mino-obigiwasin.ca

Priorité d’embauche

Une priorité est accordée aux Premières Nations et Inuits du Québec. Seuls les candidats retenus en présélection seront contactés.