Mino Obigiwasin Services Enfance & Famille Anicinape a été mise sur pied pour offrir des services à l’enfance et à la famille auprès de sa population. Cela fait suite à une entente signée avec le CISSSAT pour la gestion de la protection de la jeunesse pour les 4 communautés Anicinape : Kitcisakik, Lac Simon, Abitibiwinni (Pikogan) et Long Point (Winneway). La vision de Mino Obigiwasin est d’assurer à tous les enfants et aux familles Anicinape un milieu de vie stable, sécuritaire, heureux et enraciné dans la culture.

SOMMAIRE DU POSTE

Sous la supervision de la directrice des finances, le coordonnateur des transports coordonne le service de transport pour les enfants qui ont un dossier actif en protection de la jeunesse avec Mino Obigiwasin entre leur communauté (Lac Simon et/ou Kitcisakik) et les différents services de Val-d’Or ou autre dans la région de l’Abitibi.

RÔLE ET RESPONSABILITÉ

• Recevoir les demandes de transports et remplir le formulaire de demande de transport prévu à cet effet;
• Vérifier si l’enfant ou l’adolescent est admissible au service de transport;
• Organiser le transport lorsque la demande est acceptée et transmettre les informations au transporteur;
• Effectuer la vérification d’antécédents judiciaires à toutes personnes désirant faire du transport;
• Faire la vérification des preuves d’assurances et en garder une copie;
• Faire signer le contrat à tous les nouveaux chauffeurs et leur expliquer les grandes lignes de ce présent document;
• S’assurer que les transporteurs respectent le contrat et, au besoin, avertir le chauffeur lorsque celui-ci ne respecte pas les modalités du contrat;
• Mettre à jour le formulaire de demande de transport, au besoin;
• Être équitable dans l’attribution des transports;
• Avoir un classement organisé;
• Assurer la qualité du service;
• Apporter des améliorations, au besoin;
• Effectuer autres tâches connexes selon les besoins et à la demande de son superviseur;

EXIGENCES

• Provenir d’une communauté Anicinape
• Aptitudes en relations interpersonnelles;
• Bonne communication;
• Bien connaître les familles des communautés;
• Avoir un permis de conduire classe 5 valide;
• Ne pas avoir de dossier criminel (vérifications effectuer avant embauche);
• Être bienveillant, assidue et flexible.

CONDITIONS D’EMPLOI

• Temps partiel, environ 21 heures/semaine
• Gamme complète d’avantages sociaux dont assurances collectives avec contribution de l’employeur après 3 mois et fonds de pension (RBA) après 6 mois avec contribution de l’employeur à 182%;
• Programme d’aide aux employés et télémédecine payé par l’employeur;
• Horaire flexible, 10 congés maladie et 5 congés mieux-être par année;
• Équipe dynamique et créative.

Date d’entrée en fonction : immédiatement.

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae:

Ressources humaines / Human Resources

Bureau administratif/Administrative office

1399 chemin Sullivan

Val-d’Or (Québec) J9P 6V6

Tel : (819) 975-5535 x 1045

mikamowin@mino-obigiwasin.ca

Priorité d’embauche

Une priorité est accordée aux Premières Nations et Inuits du Québec. Seuls les candidats retenus en présélection seront contactés.

Le genre masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.