Mino Obigiwasin Services Enfance & Famille Anicinape a été mise sur pied pour offrir des services à l’enfance et à la famille auprès de sa population. Cela fait suite à une entente signée avec le CISSSAT pour la gestion de la protection de la jeunesse pour les 4 communautés Anicinape : Kitcisakik, Lac Simon, Abitibiwinni (Pikogan) et Long Point (Winneway). La vision de Mino Obigiwasin est d’assurer à tous les enfants et aux familles Anicinape un milieu de vie stable, sécuritaire, heureux et enraciné dans la culture.

SOMMAIRE DU POSTE

Sous la responsabilité du directeur clinique, le commis aux transports assure l’organisation du service de transport pour les enfants qui ont un suivi actif en protection de la jeunesse avec Mino Obigiwasin entre leur communauté (Lac Simon, Kitcisakik et Pikogan) et les différents services de Val-d’Or ou autre dans la région de l’Abitibi.

RÔLE ET RESPONSABILITÉ

• Recevoir les demandes de transports via le logiciel des transports et en organiser l’horaire hebdomadaire;
• Répartir les différents besoins de transports entre les transporteurs en considérant leurs disponibilités;
• Acheminer l’horaire des transports aux transporteurs chaque semaine;
• Communiquer tout changement au niveau de l’horaire transports dans les délais opportun;
• Compiler et acheminer les factures des transports effectués lors de la semaine précédente à la comptabilité pour paiement (avant le mercredi matin);
• Effectuer la vérification d’antécédents judiciaires à toutes personnes désirant faire du transport;
• Faire la vérification des preuves d’assurances et en garder une copie;
• Faire signer le contrat à tous les nouveaux chauffeurs et s’assurer que les transporteurs en respectent les modalités;
• Rencontrer annuellement les transporteurs afin de mettre à jour les contrats et s’assurer du respect des modalités prévue par Mino Obigiwasin;
• Faire le classement requis pour le poste;
• Assurer la qualité du service et apporter des améliorations, au besoin;

Effectuer autres tâches connexes selon les besoins et à la demande de son superviseur;

EXIGENCES

• Être disponible le soir et la fin-de-semaine pour les appels occasionnels;
• Être structuré et assidue;
• Avoir une bonne méthodologie de travail et être rigoureux;
• Maintenir la confidentialité des informations obtenues dans le cadre de ses fonctions et être discret;
• Avoir une bonne capacité d’adaptation et être capable de respecter les délais;
• Avoir un permis de conduire classe 5 valide;
• Ne pas avoir de dossier criminel (vérifications effectuer avant embauche);

Être bienveillant, assidue et flexible.

CONDITIONS D’EMPLOI

• Temps plein, 35 heures/semaine
• Gamme complète d’avantages sociaux dont assurances collectives avec contribution de l’employeur après 3 mois et fonds de pension (RBA) après 6 mois avec contribution de l’employeur à 182%;
• Horaire flexible, 10 congés maladie et 5 congés mieux-être par année;

Équipe dynamique et créative.

Date d’entrée en fonction : immédiatement.

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae:

Ressources humaines / Human Resources

Bureau administratif/Administrative office

1399 chemin Sullivan

Val-d’Or (Québec) J9P 6V6

Tel : (819) 975-5535 x 1045

mikamowin@mino-obigiwasin.ca

Priorité d’embauche

Une priorité est accordée aux Premières Nations et Inuits du Québec. Seuls les candidats retenus en présélection seront contactés.

Le genre masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.