Mino Obigiwasin Services Enfance & Famille Anicinape a été mise sur pied pour offrir des services à l’enfance et à la famille auprès de sa population. Cela fait suite à une entente signée avec le CISSSAT pour la gestion de la protection de la jeunesse pour les 4 communautés Anicinape : Kitcisakik, Lac Simon, Abitibiwinni (Pikogan) et Long Point (Winneway). La vision de Mino Obigiwasin est d’assurer à tous les enfants et aux familles Anicinape un milieu de vie stable, sécuritaire, heureux et enraciné dans la culture.
Sous l’autorité du chef du Contentieux, l’avocat(e) assume des mandats de représentation, de consultation et d’avis juridiques, de formation et peut être invité(e) à participer à des comités, ce tant en droit de la jeunesse et ce qui concernes les services sociaux. Devant les tribunaux, il/elle peut avoir à représenter le Directeur de la protection de la jeunesse et peut aussi avoir à intervenir notamment au sujet de l’application de la Loi sur la protection de la jeunesse (LPJ), de la Loi sur le système de justice pénale pour les adolescents (LSJPA), du Code civil du Québec (CCQ), de la Loi sur les services de santé et services sociaux (LSSSS), de la Loi sur l’accès à l’information (LAI) et de la Loi concernant les enfants, les jeunes et les familles des Premières Nations, des Inuits et des Métis (LEJFPNIM : PL C-92 / 2019 LC c.24). En outre, il(elle) assure auprès des intervenants sociaux et autres employés de Mino-Obigiwasin le soutien légal requis en lien avec l’application des lois énumérées ci-haut.
CONDITIONS D’EMPLOI
Date d’entrée en fonction : immédiatement
Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae et une lettre de motivation à l’attention de :
Ressources humaines
Bureau administratif
1399, chemin Sullivan
Val-d’Or (Québec) J9P 6V6
Tel : (819) 975-5535 x 1050 ou 1045
Priorité d’embauche
Une priorité est accordée aux Premières Nations et Inuits du Québec. Seuls les candidats retenus en présélection seront contactés.
* Le masculin est utilisé pour alléger le texte.