Avocat-Contentieux

SOMMAIRE DU POSTE

Sous l’autorité du chef du Contentieux, l’avocat(e) assume des mandats de représentation, de consultation et d’avis juridiques, de formation et peut être invité(e) à participer à des comités, ce tant en droit de la jeunesse et ce qui concerne les services sociaux. Devant les tribunaux, il/elle peut avoir à représenter le Directeur de la protection de la jeunesse et peut aussi avoir à intervenir notamment au sujet de l’application de la Loi sur la protection de la jeunesse (LPJ), de la Loi sur le système de justice pénale pour les adolescents (LSJPA), du Code civil du Québec (CCQ), de la Loi sur les services de santé et services sociaux (LSSSS), de la Loi sur l’accès à l’information (LAI) et de la Loi concernant les enfants, les jeunes et les familles des Premières Nations, des Inuits et des Métis (LEJFPNIM : PL C-92 / 2019 LC c.24). En outre, il(elle) assure auprès des intervenants sociaux et autres employés de Mino-Obigiwasin le soutien légal requis en lien avec l’application des lois énumérées ci-haut.

RÔLE ET RESPONSABILITÉS

• Assumer des mandats pour présenter les intérêts de l’organisation;
• Assurer auprès des intervenants sociaux et autres employés le soutien légal requis;
• Afficher en tout temps un savoir-être et un savoir-faire dès le respect des enfants des familles Anicinapek;
• Connaitre les différentes lois applicables réagissant le cadre et l’exercice de la mission de Mino Obigiwasin;
• Comprendre le processus clinique intégré et les outils s’y rapportant;
• Connaitre et comprendre les enjeux reliés à la diversité, la continuité et l’identité culturelle, particulièrement Anicinape;
• Comprendre et connaitre les droits liés à l’hébergement des usagers;
• Connaitre les rôles et responsabilités des différents partenaires internes ou externes;
• Utiliser ses expériences pour comprendre et appliquer de nouveaux programmes, cadres de référence, guides de soutien ainsi que les cadres législatifs spécifiques à la pratique;
• Utiliser des stratégies de communication écrites et orales appropriées;
• Faire preuve de créativité et d’ouverture dans son interprétation des lois, des règlements, des décisions ainsi que dans les solutions à envisager;
• Remplir ses fonctions avec rigueur et un code éthique tout en démontrant un bel esprit d’équipe.

EXIGENCES

• Baccalauréat en droit
• Être membre du Barreau du Québec
• Minimum d’un (1) an d’expériences de travail en droit de la jeunesse et/ou dans un domaine de droit connexe auprès des autochtone et/ou une équivalence en termes d’expérience(s) de travail.
• Langues parlées et écrites : française avec une bonne connaissance de la langue anglaise.

CONDITIONS D’EMPLOI

• Poste permanent à temps plein 35h par semaine;
• Gamme complète d’avantage sociaux dont assurances collectives avec contribution employeur après 3 mois et fonds de pension (RBA) après 6 mois avec contribution employeur à 1.82%;
• Remboursement de la cotisation professionnelle annuelle;
• Horaire flexible et 10 congés maladie et 5 congés mieux-être par année;
• Équipe dynamique et créative.

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