Mino Obigiwasin Services Enfance & Famille Anicinape a été mise sur pied pour offrir des services à l’enfance et à la famille auprès de sa population. Cela fait suite à une entente signée avec le CISSSAT pour la gestion de la protection de la jeunesse pour les 4 communautés Anicinape : Kitcisakik, Lac Simon, Abitibiwinni (Pikogan) et Long Point (Winneway). La vision de Mino Obigiwasin est d’assurer à tous les enfants et aux familles Anicinape un milieu de vie stable, sécuritaire, heureux et enraciné dans la culture.

SOMMAIRE DU POSTE

Dans le respect de la mission, des orientations, des valeurs et des politiques générales de Mino Obigiwasin Services Enfance et Famille Anicinape et sous l’autorité du coordonnateur post-majorité, le titulaire du poste assure le soutien et l’accompagnement des jeunes autochtones (16-25 ans inclus) qui ont été pris en charge en protection de la jeunesse et qui quittent ce système en vue de les aider à devenir des adultes autonomes et responsables. Ils interviennent en utilisant les actes de la vie quotidienne, en organisant, en coordonnant et en animant les activités prévues au programme, pour assurer l'apprentissage et l'acquisition d'attitudes et de comportements adéquats visant l’autonomie et la réalisation d’un plan de vie.

RÔLE ET RESPONSABILITÉS

• Participer à l’implantation du service en organisant et en structurant le programme;
• Aider et accompagner les jeunes afin de les guider vers l’autonomie et la réalisation de leur plan de vie;
• Observer, évaluer et analyser les comportements des jeunes dans leurs activités quotidiennes dans l’objectif de connaître leurs besoins et capacités afin de pouvoir mettre en place des objectifs et moyens de réussite;
• Effectuer les suivis nécessaires au support vers l’atteinte des objectifs fixés avec l’usager;

Travailler étroitement et en collaboration avec différents partenaires, notamment les ressources de la communauté, dans un contexte d’échange et de complémentarité;

• Procéder à l’orientation ou au référencement vers des ressources appropriées et en assurer le suivi, si nécessaire;

Faire connaître le programme de soutien en faisant de la promotion auprès des communautés et des organismes concernés;

• Intervenir auprès des jeunes dans un contexte volontaire où ils sont maîtres de prendre ou refuser l’aide offerte par le programme, les accueillir à tous moments malgré les antécédents à leur dossier;
• Collaborer avec les intervenants et partenaires lors des interventions en situation d'urgence ou de crise;
• Effectuer des tâches administratives relatives à la tenue des dossiers physiques et informatisés;
• Participer au développement et à l'amélioration des services dispensés par son équipe;
• Suivre les formations requises pour l’amélioration continue de sa pratique;
• Effectuer toute autre tâche requise pour le poste.

EXIGENCES REQUISES

Détenir un baccalauréat ou technique en travail social, psychoéducation, éducation spécialisée, criminologie, intervention en délinquance ou équivalence;

• Expérience pertinente en intervention reliée à la protection de la jeunesse ou en service communautaire autochtone;

Connaissance et expérience dans le milieu des Premières Nations, atout;

• Avoir une approche innovatrice en vue de contribuer à la mise en place d’un nouveau programme qui répond aux besoins des adolescents et jeunes adultes dans le respect des valeurs et traditions Anicinape;
• Être à l’aise dans un contexte de nouveauté et d’incertitude dans la mise en place d’un nouveau programme;
• Être disponible à travailler selon un horaire variable, adapté aux besoins des usagers, pouvant comprendre à l’occasion des heures en soirée ou lors de fin de semaine;
• Bilinguisme français et anglais;
• Permis de conduire classe 5.

Date d’entrée en fonction : Immédiatement

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae et une lettre de motivation à l’attention de :

Ressources humaines/Human Resources

Bureau administratif/Administrative office

1399 chemin Sullivan

Val-d’Or (Québec) J9P 6V6

Tél. : (819) 975-5535, poste 1045 ou 1050

mikamowin@mino-obigiwasin.ca

Priorité d’embauche

Une priorité est accordée aux Premières Nations et Inuits du Québec. Seuls les candidats retenus en présélection seront contactés.

*Le masculin est utilisé pour alléger le texte