Intervenant en évaluation et orientation

SOMMAIRE DU POSTE

Dans le respect de la mission, des orientations, des valeurs et des politiques générales de Mino Obigiwasin Services Enfance et Famille Anicinape, le/la titulaire du poste est responsable de fournir des services à l’enfance et à la famille en vue d’amener les enfants, leurs parents ou tuteurs légaux et les ressources du milieu à s’engager dans la mise en place de solutions aux difficultés et aux enjeux auxquels ils sont confrontés tout en établissant ou en suivant les objectifs de son service en fonction des orientations stratégiques, des valeurs de Mino Obigiwasin et la mission de son service;

Sous l’autorité du chef du service Évaluation-Orientation et dans le cadre des responsabilités que lui confère le directeur de la protection de la jeunesse (DPJ), l’intervenant sera appelé, à partir de l’analyse de l’ensemble des facteurs de risques et de protection, à rendre une décision quant à la compromission ou non de la sécurité et du développement de l’enfant au sens des alinéas de la LPJ. Dans l’exercice de ses fonctions, le titulaire du poste travaille en étroite collaboration avec une équipe interdisciplinaire et en partenariat avec les ressources du milieu.

RÔLE ET RESPONSABILITÉS

• Procéder à l’évaluation de la situation de l’enfant à partir d’une vérification des faits signalés;
• Faire l’analyse de la situation de l’enfant en fonction de sa vulnérabilité, de la capacité de ses parents et de celle de son milieu;
• Travailler étroitement et en collaboration avec l’équipe interdisciplinaire ainsi que d’autres partenaires, notamment la famille élargie et les ressources de la communauté, dans un contexte d’échange et de complémentarité;
• Soumettre des recommandations au DPJ quant à l’orientation du signalement de l’enfant;
• Agir à titre de requérant auprès du Tribunal de la jeunesse lorsque requis et y témoigner au besoin, procéder au référencement vers des ressources appropriées et en assurer le suivi, si nécessaire;
• Participer et contribuer aux réunions cliniques ou administratives et comités de travail en lien avec ses fonctions;
• Effectuer des tâches administratives relatives à la tenue des dossiers physiques et informatisés, incluant la rédaction de rapports.

EXIGENCES

• Détenir une Baccalauréat en travail social, psychoéducation ou équivalence;
• Être membre d’un ordre professionnel;
• Expérience pertinente en intervention reliée à la protection de la jeunesse;
• Connaissance et expérience dans le milieu des Premières Nations, atout;
• Permis de conduire classe 5.

CONDITIONS D’EMPLOI

• Poste permanent à temps plein 35h par semaine;
• Gamme complète d’avantages sociaux dont assurances collectives avec contribution employeur après 3 mois et fonds de pension (RBA) après 6 mois avec contribution de l’employeur à 182%;
• Programme d’aide aux employés et télémédecine payé par l’employeur;
• Horaire flexible et 10 congés maladie et 5 congés mieux-être par année;
• Équipe dynamique et créative.

Date d’entrée en fonction : immédiatement

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae et une lettre de motivation à l’attention de :

Ressources humaines
Bureau administratif
1399, chemin Sullivan
Val-d’Or (Québec) J9P 6V6
Tel : (819) 975-5535 x 1050 ou 1045

mikamowin@mino-obigiwasin.ca

Priorité d’embauche

Une priorité est accordée aux Premières Nations et Inuits du Québec. Seuls les candidats retenus en présélection seront contactés.

* Le masculin est utilisé pour alléger le texte.