Mino Obigiwasin Services Enfance & Famille Anicinape a été mise sur pied pour offrir des services à l’enfance et à la famille auprès de sa population. Cela fait suite à une entente signée avec le CISSSAT pour la gestion de la protection de la jeunesse pour les 4 communautés Anicinape : Kitcisakik, Lac Simon, Abitibiwinni (Pikogan) et Long Point (Winneway). La vision de Mino Obigiwasin est d’assurer à tous les enfants et aux familles Anicinape un milieu de vie stable, sécuritaire, heureux et enraciné dans la culture.

SOMMAIRE DU POSTE

Dans le respect de la mission, des orientations, des valeurs et des politiques générales de Mino Obigiwasin Services Enfance et Famille Anicinape, le/la titulaire du poste assure l'éducation et la rééducation des usagers selon les programmes d'intervention établis en collaboration avec l'équipe de professionnels en place, en vue de la réadaptation de l'individu et/ou de sa réinsertion. Elle applique des techniques d'éducation en utilisant les actes de la vie quotidienne, en organisant, en coordonnant et en animant les activités prévues au programme, pour assurer l'apprentissage et l'acquisition d'attitudes et de comportements adéquats.

RÔLE ET RESPONSABILITÉS

Sous l’autorité du coordonnateur des services spécialisés, l’intervenant (e) devra :

• Aider les personnes en difficulté d’adaptation et/ou avec des troubles de comportements;

• Observer, évaluer et analyser les comportements des jeunes dans leurs activités quotidiennes dans l’objectif de connaître leurs besoins et leurs capacités;

• Mettre en place des moyens d'intervention en collaboration avec la famille et les autres intervenants;

• Intervenir auprès des usagers dans un contexte de relation familiale conflictuelle et difficile;

• Noter leur évolution en rédigeant les documents appropriés et fournir la programmation de ces activités;

• Élaborer des plans d’intervention et en assurer le suivi et leur mise à jour;

• Collaborer à l'application des mesures selon les dispositions de la LPJ en partenariat avec le travailleur social au dossier;

• Collaborer avec les intervenants du Centre de santé (santé mentale, 1re ligne) lors des interventions en situation d'urgence ou de crise;

• Participer au développement et à l'amélioration des services dispensés par son équipe;

• Suivre les formations requises pour l’amélioration continue de sa pratique.

EXIGENCES REQUISES

• Technique en travail social, éducation spécialisée, intervention en délinquance ou équivalence;

• Expérience pertinente en intervention reliée à la protection de la jeunesse;

• Permis de conduire classe 5;

• Connaissance et expérience dans le milieu des Premières Nations, atout;

• Bilinguisme français et anglais, atout;

• Être en mesure de favoriser la sécurisation culturelle et tenir compte des enjeux culturels et des valeurs de la communauté.

CONDITIONS D’EMPLOI

• Poste permanent à temps plein 35h par semaine;
• Gamme complète d’avantages sociaux dont assurances collectives avec contribution employeur après 3 mois et fonds de pension (RBA) après 6 mois avec contribution de l’employeur à 182%;
• Horaire flexible et 10 congés maladie et 5 congés mieux-être par année;
• Équipe dynamique et créative.

Date d’entrée en fonction : immédiatement

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae et une lettre de motivation à l’attention de :

Ressources humaines
Bureau administratif
1399, chemin Sullivan
Val-d’Or (Québec) J9P 6V6
Tel : (819) 975-5535 x 1050 ou 1045

mikamowin@mino-obigiwasin.ca

Priorité d’embauche

Une priorité est accordée aux Premières Nations et Inuits du Québec. Seuls les candidats retenus en présélection seront contactés.

* Le masculin est utilisé pour alléger le texte.