Agent de liaison et de mobilisation

SOMMAIRE DU POSTE

Dans le respect de la mission, des orientations, des valeurs et des politiques générales de Mino Obigiwasin Services Enfance et Famille Anicinape, l’agent de liaison et de mobilisation, sous la supervision du coordonnateur de l’amélioration de la pratique et des services (ADSP), effectue la liaison avec les communautés en vue de transmettre les informations en lien avec le projet Anicinape Inakonigewin. Son rôle consiste à mobiliser et informer les gens, les services et les organisations sur l’offre de service pour la création, l’amélioration des services auprès des 4 communautés et des partenaires externe.

RÔLE ET RESPONSABILITÉS

Volet mobilisation

• Créer et maintenir la collaboration (corridors de communications) avec les différents partenaires des communautés et les collaborateurs externes pertinents;

• Supporter à l’organisation des différentes activités de consultations, d’évènements et de mobilisations dans les communautés;

• Proposer des solutions afin d’augmenter la diffusion de l’information dans les communautés;
• Réaliser ou participer aux présentations selon des cibles déterminées, selon les besoins;

• Participer à la rédaction et à la révision des protocoles de collaborations avec les services des communautés et des partenaires (identifié par la haute direction) ;

• S’impliquer aux projets de développement des pratiques professionnelle et clinique formel et informel pour améliorer les services ;

• Réaliser des rapports des recommandations ou des informations recueillis des consultations et/ou des rencontres de collaboration à l’équipe ADSP;

Volet Anicinape Inakonigewin (C-92)

• Organiser et animer les rencontres de consultation et/ou d’information selon le calendrier ;

• Effectuer à la rédaction des documents et outils émanant des rencontres de consultation et ou d’information ;

• Participer aux rencontres de développement, selon les besoins du comité C-92 ;

• Réaliser ou participer aux présentations afin d’informer la population sur l’évolution du projet Anicinape Inakonigewin;

• Collaborer aux processus d’élaboration et d’implantation de la C-92;
• Sonder et faire l’inventaire des forces et des limites des services des communautés en services à l’enfance et la famille afin d’apporter des améliorations dans nos services ou dans les services des communautés;

• Effectuer toute autre tâche requise par le poste.

EXIGENCES

• Détenir un Baccalauréat, technique en travail social, psychoéducation, éducation spécialisée ou AEC éducation spécialisée et contextes autochtones ;
• Expérience pertinente en intervention reliée à la protection de la jeunesse ou domaine connexe;
• Connaissance et expérience dans le milieu des Premières Nations, atout;
• Être capable de maintenir la confidentialité des informations en tout temps et être discret;
• Être ouvert d’esprit et avoir de bonnes habiletés relationnelles;
• Favoriser le changement et avoir une bonne gestion de risque;
• Avoir une bonne capacité d’adaptation et une bonne gestion du stress;
• Être dynamique et aimer le travail d’équipe;
• Permis de conduire classe 5;
• Être une personne méthodique, structurée et rigoureuse;
• Être bilingue français et anglais est un atout important.

CONDITIONS D’EMPLOI

• Poste permanent à temps plein 35h par semaine;
• Gamme complète d’avantages sociaux dont assurances collectives avec contribution employeur après 3 mois et fonds de pension (RBA) après 6 mois avec contribution de l’employeur à 182%;
• Horaire flexible et 10 congés maladie et 5 congés mieux-être par année;
• Équipe dynamique et créative.

Date d’entrée en fonction : immédiatement

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae et une lettre de motivation à l’attention de :

Ressources humaines
Bureau administratif
1399, chemin Sullivan
Val-d’Or (Québec) J9P 6V6
Tel : (819) 975-5535 x 1050 ou 1045

mikamowin@mino-obigiwasin.ca

Priorité d’embauche

Une priorité est accordée aux Premières Nations et Inuits du Québec. Seuls les candidats retenus en présélection seront contactés.

* Le masculin est utilisé pour alléger le texte.