Mino Obigiwasin Services Enfance & Famille Anicinape a été mis sur pied pour offrir des services à l’enfance et à la famille auprès de sa population. Cela fait suite à une entente signée avec le CISSSAT pour la gestion de la protection de la jeunesse pour les 4 communautés Anicinape : Kitcisakik, Lac Simon, Abitibiwinni (Pikogan) et Long Point (Winneway). La vision de Mino Obigiwasin est d’assurer à tous les enfants et aux familles Anicinape un milieu de vie stable, sécuritaire, heureux et enraciné dans la culture.

SOMMAIRE DU POSTE

Dans le respect de la mission, des orientations, des valeurs et des politiques générales de Mino Obigiwasin, le/la titulaire du poste apporte un support clinique quotidien aux intervenants de l’équipe ainsi que de l’accompagnement terrain. Il peut être appelé à développer et offrir des contenus de formation culturellement adaptée.

L’adjoint aux activités cliniques pour le programme à l’application des mesures et selon les besoins des différents points de service, participe à l’évaluation et à l’analyse des besoins des enfants et des familles. Il participe également à l’élaboration des normes et standard des pratiques professionnelles et à la recherche de solutions appropriées dans le but d’aider Mino-Obigiwasin à améliorer la qualité des actes réservés. Dans l’exercice de ses fonctions, le/la titulaire du poste travaille en étroite collaboration avec une équipe interdisciplinaire et en partenariat avec les ressources du milieu.

RÔLES ET RESPONSABILITÉS

• Contribue à l’appropriation des orientations cliniques, des modèles et des approches d’interventions culturellement adaptées;
• Accompagne et soutient cliniquement les intervenants dans l’application du processus clinique;
• Soutien les intervenants dans les situations de crise et situation complexe, urgente, et les placements;
• Assiste aux comités cliniques;
• Travaille étroitement et en collaboration avec l’équipe interdisciplinaire ainsi que d’autres partenaires, notamment la famille élargie et les ressources de la communauté, dans un contexte d’échange et de complémentarité;
• Participe au développement des pratiques professionnelles et des compétences cliniques;
• Organise et anime le comité de placement/préplacement;
• Participe au Wawiya et au PDE (processus décisionnel en équipe);
• Donne des ateliers cliniques en comité;
• Aide les intervenants à se préparer pour les tribunaux et accompagnements au besoin;
• Procède à la lecture des rapports de révision statutaire et de fermeture;
• Soutient la fluidité de l’application des ententes de collaboration;
• Toutes autres tâches reliées au poste.

EXIGENCES

• Baccalauréat en travail social, psychoéducation ou équivalence;
• Expérience pertinente en intervention reliée à la protection de la jeunesse;
• Connaissance et expérience dans le milieu des Premières Nations, constitue un atout;
• Permis de conduire classe 5;
• Être un employé de Mino-Obigiwasin constitue un atout important.

CONDITIONS D’EMPLOI

• Poste permanent à temps plein 35h par semaine;
• Gamme complète d’avantages sociaux dont assurances collectives avec contribution employeur après 3 mois et fonds de pension (RBA) après 6 mois avec contribution employeur à 182%;
• Horaire flexible et 10 congés maladie et 5 congés mieux-être par année;
• Programme d’aide aux employés et télémédecine payé par l’employeur;
• Équipe dynamique et créative.

Date d’entrée en fonction

La date d’entrée en fonction : à confirmer

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae et une lettre de motivation à :

Ressources humaines / Human Resources

Bureau administratif/Administrative office

1399, chemin Sullivan

Val-d’Or (Québec) J9P 6V6

Tel : (819) 975-5535 x 1050

mikamowin@mino-obigiwasin.ca

Priorité d’embauche

Une priorité est accordée aux Premières Nations et Inuits du Québec. Seuls les candidats retenus en présélection seront contactés.