Adjoint aux activités cliniques (évaluation et orientation)

Mino Obigiwasin Services Enfance & Famille Anicinape a été mis sur pied pour offrir des services à l’enfance et à la famille auprès de sa population. Cela fait suite à une entente signée avec le CISSSAT pour la gestion de la protection de la jeunesse pour les 4 communautés Anicinape : Kitcisakik, Lac Simon, Abitibiwinni (Pikogan) et Long Point (Winneway). La vision de Mino Obigiwasin est d’assurer à tous les enfants et aux familles Anicinape un milieu de vie stable, sécuritaire, heureux et enraciné dans la culture.

SOMMAIRE DU POSTE

Dans le respect de la mission, des orientations, des valeurs et des politiques générales de Mino Obigiwasin, le/la titulaire du poste offre un soutien clinique quotidien aux intervenants de l’équipe, incluant de l’accompagnement sur le terrain. Il peut également être appelé à développer et à offrir des contenus de formation culturellement adaptés.

Sous l’autorité du responsable de point de services à l’évaluation et à l’orientation (ÉO) régional, l’adjoint aux activités cliniques soutient le responsable de service dans ses fonctions, notamment en ce qui concerne le développement professionnel des employés œuvrant au programme ÉO et à la vérification complémentaire terrain (VCT). Dans le cadre des responsabilités qui lui sont confiées par la directrice de la protection de la jeunesse (DPJ), il participe à l’évaluation et à l’analyse des besoins des enfants et des familles anicinape desservis par Mino Obigiwasin. Il exerce un regard critique et contribue à la recherche de solutions visant à assurer la qualité des services, en conformité avec les standards de pratique, les actes réservés associés au programme ÉO, ainsi que l’application de la Loi sur la protection de la jeunesse et de la Loi concernant les enfants, les jeunes et les familles des Premières Nations, des Inuits et des Métis (LEJFPNIM). Il contribue activement à l’amélioration de pratiques culturellement pertinentes et sécurisantes, dans le respect des réalités des quatre communautés desservies par Mino Obigiwasin. Dans l’exercice de ses fonctions, le/la titulaire collabore étroitement avec une équipe interdisciplinaire ainsi qu’avec les partenaires du milieu.

RÔLES ET RESPONSABILITÉS

· Soutenir le travail du responsable de service en regard à la qualité de service et au respect des standards de pratique, à la gestion de la liste d'attente et demande de VCT;

· Contribuer à l’appropriation des orientations cliniques, des modèles et des approches d’interventions culturellement adaptées;

· Accompagner et soutenir cliniquement les intervenants dans l’application du processus clinique;

· Soutenir les intervenants dans les situations de crise et situation complexe, urgente, et les placements;

· Assister aux comités d’équipe et les animer en l’absence de la responsable de service;

· Travailler étroitement et en collaboration avec l’équipe interdisciplinaire ainsi que d’autres partenaires, notamment la famille élargie et les ressources de la communauté, dans un contexte d’échange et de complémentarité;

· Participer au développement des pratiques professionnelles et des compétences cliniques;

· Accompagner les intervenants dans des rencontres de type : Wawiya, table d'accès avec le centre de réadaptation (CR), rencontre de 2e niveau avec le service de santé mentale, rencontre multi professionnelle avec des partenaires internes ou externes, etc.

· Élaborer et/ou animer des ateliers cliniques;

· Aider les intervenants à se préparer pour les tribunaux et les accompagner au besoin;

· Procéder à la lecture des rapports d’évaluation en vue d’une fermeture ou à la demande de la responsable de service, de rapports d’études sur la situation sociale de l’enfant;

· Soutenir la fluidité de l’application des ententes de collaboration;

· Toutes autres tâches reliées au poste.

EXIGENCES

· Baccalauréat en travail social, psychoéducation ou équivalence;

· Faire partie d’un ordre professionnel considérant les actes réservés du programme;

· Expérience pertinente en intervention reliée à la protection de la jeunesse;

· Connaissance et expérience dans le milieu des Premières Nations, constituent un atout;

· Permis de conduire classe 5;

· Être un employé de Mino-Obigiwasin constitue un atout important.

CONDITIONS D’EMPLOI

· Poste permanent à temps plein 35h par semaine;

· Gamme complète d’avantages sociaux, dont assurances collectives avec contribution employeur après 3 mois et fonds de pension (RBA) après 6 mois avec contribution employeur à 182%;

· Prime horaire applicable au programme PJ;

· Horaire flexible et 10 congés maladie et 5 congés mieux-être par année;

· Programme d’aide aux employés et télémédecine payés par l’employeur;

· Équipe dynamique et créative.

Date de fin d’affichage : 27 février 2026

Date d’entrée en fonction

La date d’entrée en fonction : dès maintenant

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae et une lettre de motivation à :

Ressources humaines / Human Resources

Bureau administratif/Administrative office

1399, chemin Sullivan

Val-d’Or (Québec) J9P 6V6

Tel : (819) 975-5535 mikamowin@mino-obigiwasin.ca

Priorité d’embauche

Une priorité est accordée aux Premières Nations et Inuits du Québec. Seuls les candidats retenus en présélection seront contactés.