Intervenant en accompagnement des familles-Kawidokazitc Volet qualité-insatisfaction
Mino Obigiwasin Services Enfance & Famille Anicinape a été mis sur pied pour offrir des services à l’enfance et à la famille auprès de sa population. Cela fait suite à une entente signée avec le CISSSAT pour la gestion de la protection de la jeunesse pour les 4 communautés Anicinape : Kitcisakik, Lac Simon, Abitibiwinni (Pikogan) et Long Point (Winneway). La vision de Mino Obigiwasin est d’assurer à tous les enfants et aux familles Anicinape un milieu de vie stable, sécuritaire, heureux et enraciné dans la culture.
SOMMAIRE DU POSTE
Dans le respect de la mission, des orientations, des valeurs et des politiques générales de l’organisation, l’agent de la qualité et des insatisfactions, sous le coordonnateur des services d’accompagnement aux familles, travaille avec les intervenants de Mino Obigiwasin et les membres de la communauté. Il facilite les rapports entre les intervenants et la population. Il s’assure que les services rendu par les milieux d’accueil aux enfants sont adéquats et répondent aux attentes de Mino-Obigiwasin. De plus, il reçoit les insatisfactions des milieux d’accueil et des parents ou tout autre personne en lien avec les milieux d’accueil.
RESPONSABILITÉS
- Agir comme médiateur en cas d’insatisfaction ou de conflit entre le(s) parent(s) ou le(s) enfants) et les services de protection de la jeunesse, incluant les familles qui accueillent un enfant en vertu de la LPJ;
- Favoriser les partenariats entre les différents services en participant à l’élaboration ou à la révision de protocoles de collaboration;
- Participer aux activités dans les communautés afin d’informer et de faire de la sensibilisation :
- o Sur la protection de la jeunesse;
- o Sur les services préventifs de première ligne;
- o Sur les autres services offerts dans les communautés.
- Répondre aux questions des membres des communautés sur les services sociaux; les familles d’accueil et le recrutement;
- Informer sur les ressources d’aide offertes dans la communauté et celles de l’extérieur de la communauté;
- Informer la population sur les lois entourant les services en protection de la jeunesse. Entre autres, sur les principes de la Loi concernant les enfants, les jeunes et les familles des Premières Nations, des Inuits et des Métis (C-92);
- Faire la liaison et l’accompagnement vers le Commissaire aux plaintes du CISSSAT, la CDPDJ et le Protecteur du citoyen au besoin;
- Recevoir les insatisfactions de tous les services de Mino;
- Soutenir la mise en place d’initiatives et de solutions concrètes favorisant le maintien des enfants dans le même milieu d’accueil et éviter les déplacements.
EXIGENCES
- Baccalauréat ou technique en travail social ou en psychoéducation ou domaine connexe;
- Formation en médiation est un atout;
- Connaissance des communautés Anicinape;
- Connaissance du système de protection de la jeunesse et de sa loi habilitante (la Loi sur la protection de la jeunesse);
- Être à l’aise avec l’intervention et l’animation de groupe;
- Connaissance de l’Anicinapemowin est un atout;
- Disponibilité pour apporter du soutien dans les communautés adhérentes;
- Permis de conduire classe 5;
- Déplacement sur les communautés adhérentes selon les besoins;
- Bilinguisme français/anglais (communauté Winneway).
CONDITIONS D’EMPLOI
- Poste permanent à temps plein 35h par semaine;
- Gamme complète d’avantages sociaux dont assurances collectives avec contribution employeur après 3 mois et fonds de pension (RBA) après 6 mois avec contribution employeur à 182%;
- Programme d’aide aux employés et télémédecine payés par l’employeur;
- Horaire flexible,10 congés maladie et 5 congés mieux-être par année;
- Formation continue;
- Équipe dynamique et créative.
Date d’entrée en fonction : immédiatement
Date de fin d’affichage :
Ressources humaines / Human Resources
Bureau administratif/Administrative office
1399, chemin Sullivan
Val-d’Or (Québec) J9P 6V6
Tel : (819) 975-5535 x 1045
Priorité d’embauche
Une priorité est accordée aux Premières Nations et Inuits du Québec. Seuls les candidats retenus en présélection seront contactés.