Mino Obigiwasin Services Enfance & Famille Anicinape a été mise sur pied pour offrir des services à l’enfance et à la famille auprès de sa population. Cela fait suite à une entente signée avec le CISSSAT pour la gestion de la protection de la jeunesse pour les 4 communautés Anicinape : Kitcisakik, Lac-Simon, Abitibiwinni (Pikogan) et long Point (Winneway). La vision de Mino Obigiwasin est d’assurer à tous les enfants et aux familles Anicinape un milieu de vie stable, sécuritaire, heureux et enraciné dans la culture.

SOMMAIRE DU POSTE

Sous la supervision de la directrice des ressources humaines, le conseiller en communications et marketing soutient la mission sociale de l’organisation en assurant la diffusion d’informations claires, cohérentes et engageantes. Elle contribue à accroître la visibilité de Mino Obigiwasin, à mobiliser les communautés et à promouvoir les activités, programmes et le développement des services. Il joue un rôle clé pour renforcer l’image de l’organisation et maintenir une relation solide avec les communautés et partenaires. Il travaille en étroite collaboration avec le responsable du graphisme.

RÔLE ET RESPONSABILITÉS

• Rédiger, diffuser et publier des communications : infolettres, bulletins d’informations, communiqués, articles, rapports, publications web;
• Rédiger un plan de communication annuellement et le mettre à jour régulièrement;
• Planifier et coordonner l’organisation d’événements internes, externes, communautaires ou autre (invitations, promotion, affichage, besoins logistiques, communication, etc.);
• Collaborer avec les équipes internes pour gérer et promouvoir les projets, programmes, activités sociales et événements à venir en fonction des besoins;
• Faire un calendrier annuel des événements récurrents à organiser et coordonner la logistique qui les entourent;
• Assurer la cohérence des messages, du ton et de l’image de marque avec les valeurs de Mino Obigiwasin;
• Mettre à jour les outils de communication interne (documents, guides, messages clés) en collaboration avec le responsable du graphisme;
• Soutenir la direction dans la préparation de présentations, textes et documents officiels;
• Planifier, créer et programmer des contenus adaptés aux différentes plateformes (Facebook, Instagram, LinkedIn, etc.) en collaboration avec le responsable du graphisme.
• Gérer et coordonner les interactions avec la communauté, en collaboration avec l’agent de liaison et mobilisation;
• Assurer la mise à jour du site web et réseaux sociaux (articles, affichage de postes, nouvelles, événements);
• Proposer des améliorations et de l’innovation à la direction concernant les communications, les outils de travail informatique, projets de promotion et de marketing, etc.;
• Créer des outils promotionnels (affiches, visuels, vidéos, dépliants) en collaboration avec le responsable du graphisme;
• Adapter les messages selon les audiences : employés, partenaires, familles, communautés, etc.
• Recueillir des informations et produire des communications de presse et les diffuser dans les 2 langues d‘usages et au besoin en Anicinape;
• Assurer le partage et la cueillette d’informations lors des évènements;
• Participer aux salons d’emploi avec le département des ressources humaines, au besoin;
• Participer à des rencontres selon les directives du superviseur et des besoins;
• Organiser les assemblées annuelles avec la direction;
• Adapter la visibilité de Mino Obigiwasin selon l’évolution;

• Toute autre tâche requise par le poste.

EXIGENCES

• Détenir un BAC en communication marketing ou autre formation équivalente;
• Détenir de fortes habiletés relationnelles et d’excellentes aptitudes à la communication écrite et orale;
• Avoir un grand sens de l’initiative et de proactivité;
• Être créatif, dynamique, autonome et convaincant;
• Avoir de forte capacité d’adaptation et une bonne résistance au stress;
• Avoir de bonnes compétences avec les outils numériques et la gestion de projets;
• Être bilingue français et anglais est un atout considérable;
• Avoir des connaissances et expériences dans le milieu des Premières Nations est un atout;
• Avoir un permis de conduire classe 5 et être disponible pour se déplacer sur le territoire de l’Abitibi-Témiscamingue;
• Être capable de maintenir la confidentialité des informations en tout temps et être discret;
• Aimer le travail d’équipe, la concertation et être ouvert d’esprit.

CONDITIONS D’EMPLOI

• Poste permanent à temps plein 35h par semaine;
• Gamme complète d’avantages sociaux dont assurances collectives avec contribution employeur après 3 mois et fonds de pension (RBA) après 6 mois avec contribution de l’employeur à 182%;
• Horaire flexible et 10 congés maladie et 5 congés mieux-être par année;
• Équipe dynamique et créative.

Date d’entrée en fonction : immédiatement

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae et une lettre de motivation à l’attention de :

Ressources humaines / Human Resources

Bureau administratif/Administrative office

1399, chemin Sullivan

Val-d’Or (Québec) J9P 6V6

Tel : (819) 975-5535 x 1045

mikamowin@mino-obigiwasin.ca

Priorité d’embauche

Une priorité est accordée aux Premières Nations et Inuits du Québec. Seuls les candidats retenus en présélection seront contactés.