Mino Obigiwasin Services Enfance & Famille Anicinape a été mise sur pied pour offrir des services à l’enfance et à la famille auprès de sa population. Cela fait suite à une entente signée avec le CISSSAT pour la gestion de la protection de la jeunesse pour les 4 communautés Anicinape : Kitcisakik, Lac Simon, Abitibiwinni (Pikogan) et Long Point (Winneway). La vision de Mino Obigiwasin est d’assurer à tous les enfants et aux familles Anicinape un milieu de vie stable, sécuritaire, heureux et enraciné dans la culture.

SOMMAIRE DU POSTE

Dans le respect de la mission, des orientations, des valeurs et des politiques générales de Mino Obigiwasin, le/la titulaire du poste apporte un support clinique quotidien aux intervenants de l’équipe ainsi que de l’accompagnement terrain. Il peut être appelé à développer et offrir des contenus de formation en cohésion avec la culture anicinape.

Sous l’autorité du coordonnateur post-majorité, l’adjoint aux activités cliniques participe à l’évaluation et à l’analyse des besoins des participants post-majorité. Il assure un soutien et un accompagnement de jeunes autochtones (16-25 ans) qui ont été pris en charge en protection de la jeunesse et qui quittent ce système en vue de les aider à devenir des adultes autonomes et responsables. Il participe également à l’élaboration des normes et standard des pratiques professionnelles et à la recherche de solutions appropriées dans le but d’aider Mino-Obigiwasin à améliorer la qualité des services post-majorité. Dans l’exercice de ses fonctions, le/la titulaire du poste travaille en étroite collaboration avec une équipe interdisciplinaire et en partenariat avec les ressources du milieu.

RÔLE ET RESPONSABILITÉS

• Accompagner et soutenir cliniquement les intervenants dans l’application du processus clinique;

• Collaborer et soutenir les intervenants lors des interventions en situation d'urgence ou de crise et dans les situations complexes;
• Travailler en collaboration avec les différents partenaires;
• Participer au développement des pratiques professionnelles et des compétences cliniques, et à l'amélioration des services dispensés par son équipe;

• Encourager les intervenants à analyser en profondeur les comportements quotidiens des jeunes afin d’adapter les objectifs et les moyens à leurs besoins et capacités;
• Contribuer à l’appropriation des orientations cliniques, des modèles et des approches d’interventions en cohésion avec la culture anicinape;

• Travailler étroitement et en collaboration avec l’équipe interdisciplinaire ainsi que d’autres partenaires, dans un contexte d’échange et de complémentarité;
• Soutenir la fluidité de l’application des ententes de collaboration;
• Coordonner des ateliers cliniques en comité;
• Effectuer toute autre tâche requise pour le poste.

EXIGENCES REQUISES

• Baccalauréat en travail social, psychoéducation ou équivalence;

• Expérience pertinente en travail sociale ou en service communautaire autochtone;

• Connaissance et expérience dans le milieu des Premières Nations, constitue un atout;

• Avoir une approche innovatrice en vue de contribuer à la mise en place d’un nouveau programme qui répond aux besoins des adolescents et jeunes adultes dans le respect des valeurs et traditions Anicinape;

• Avoir de l’ouverture au développement professionnelle et à la formation continue dans le but d’améliorer sa pratique;

• Être disponible à travailler selon un horaire variable, adapté aux besoins des usagers, pouvant comprendre à l’occasion des heures en soirée ou lors de fin de semaine;

• Bilinguisme français et anglais;

• Permis de conduire classe 5.

CONDITIONS D’EMPLOI

• Poste permanent à temps plein 35h par semaine;
• Gamme complète d’avantages sociaux dont assurances collectives avec contribution employeur après 3 mois et fonds de pension (RBA) après 6 mois avec contribution employeur à 182%;
• Programme d’aide aux employés et télémédecine payé par l’employeur;
• Horaire flexible,10 congés maladie et 5 congés mieux-être par année;
• Formation continue;
• Équipe dynamique et créative.

Date d’entrée en fonction : immédiatement

Ressources humaines / Human Resources

Bureau administratif/Administrative office

1399, chemin Sullivan

Val-d’Or (Québec) J9P 6V6

Tel : (819) 975-5535 x 1045

mikamowin@mino-obigiwasin.ca

Priorité d’embauche

Une priorité est accordée aux Premières Nations et Inuits du Québec. Seuls les candidats retenus en présélection seront contactés.