Technicien(ne) en ressources humaines

Sommaire du poste

Le technicien aux ressources humaines seconde le conseiller aux ressources humaines dans la gestion du personnel. Il apporte du support clérical au processus de formation, d’évaluation de rendement, d’avantages sociaux et tout autre domaine connexe.

Rôle et responsabilités

• Rédiger les descriptions de postes (nouveau et mise à jour) à la demande de la coordonnatrice des RH
• Informer les superviseurs des probations et des évaluations annuelles de leur personnel
• Suivi et faire les adhésions/modifications assurances collectives/RBA
• Faire les suivis des augmentations salariales les (1820h) et leur anniversaire de services
• Faire le suivi des ajustements des taux de vacances, selon la politique RH
• Faire le suivi des mouvements de la main-d’œuvre (arrêt de travail, invalidité, changement de poste, etc.)
• Mettre à jour la liste des employés
• Suivi des événements sociaux (mariage, naissance (mocassin en cours de fabrication), décès)
• Coordination club social
• Toute autres tâches cléricales requis

35 h /semaine
Salaire concurrentiel
Poste permanent
Assurances collectives
Fonds de pension
15 journées de congés : Maladie et Mieux-être

Envoi ton CV à : mikamowin@mino-obigiwasin.ca

Priorité d’embauche

Une priorité est accordée aux Premières Nations et Inuits du Québec. Seuls les candidats retenus en présélection seront contactés.